Особенности регулирования труда пед. и мед. работников

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз(определяется в порядке, установленном утвержд. Правительством РФ.) К педагогической деятельности не допускаются: 1. по приговору суда; 2. неснятая или непогашенная судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 3. признанные недееспособными; 4. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем здравоохранения. Труд. договоры в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами труд. договора. Заключению труд. договора на замещение должности, а также переводу предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс проводится один раз в 5 лет. Допускается заключение труд. договора в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а д/замещения временно отсутствующего работника - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение: 1. декана факультета и заведующего кафедрой; 2. научно-пед. работников, занимаемых беременными женщинами; 3. научно-пед. работников, занимаемых по труд. договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Если работник по труд. договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то труд. договор с ним прекращается. До истечения срока избрания по конкурсу, или в течение срока труд. договора может проводиться аттестация. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. В высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения труд. договоров (занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся на иные должности). По представлению ученого совета учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора до достижения им 70 лет. С проректорами высшего учебного заведения заключается труд. договор, срок окончания совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По представлению ученого ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора до достижения 70 лет. Д/пед. работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Пед. работникам предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск(продолжительность устанавливается Правительством РФ). Пед. работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Основаниями прекращения труд. договора с пед. работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава; 2) применение, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием; 3) достижение предельного возраста д/замещения соответствующей должности; 4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу. Д/мед. работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Мед. работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства РФ. Отдельным категориям работников м/б предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность устанавливается Правительством РФ.

Дата добавления: 2015-05-10