Методика визначення чисельності працівників

№ з/п	Показник	Методика розрахунку
	Чисельність промислово-виробничого персоналу за методом корегування базової чисельності	де Чпл – чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва, осіб; Чб – базова чисельність за звітний період, осіб; Тр – плановий темп зростання обсягу виробництва продукції, %; Δ Ч – сумарна зміна чисельності за пофакторним розрахунком запланованого зростання продуктивності праці, осіб
	Чисельність працівників за методом на основі повної трудомісткості продукції	де Чпл – запланована чисельність працівників, осіб; Σ t – повна трудомісткість виробничої програми планового року, нормо-годин; Теф – ефективний фонд часу одного працівника, год; Квн – очікуваний коефіцієнт виконання норм
	Чисельність робітників на роботах, що нормуються	де Чпл – запланована чисельність працівників, осіб; ti – планова трудомісткість одиниці і -го виду виробу, нормо-годин, mi – кількість виробів і -го виду, штук; n – кількість видів виробів

Закінчення табл.

№ з/п	Показник	Методика розрахунку
	Чисельність робітників, зайнятих на ненор­мованих роботах	де Чпл – запланована чисельність робітників, осіб; то – кількість одиниць устаткування (агрегатів(, що обслуговується, шт..; Зм – кількість робочих змін на добу; Кяо – коефіцієнт переводу явочної чисель­ності в облікову; Ноб – норма обслуговування
	Чисельність робітників, для яких неможливо встановити норми обслуговування та розрахувати трудомісткість	Чпл = Рм × Зм × Кяо, де Чпл – запланована чисельність робітників, осіб; Рм – кількість робочих місць
	Чисельність керівників, спеціалістів і служ­бовців	Визначається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису або на основі схем та моделей, розроблених наукою управління

Дата добавления: 2015-05-22