Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Функції ефективної групи та соціальні ролі її членів




Ефективність роботи групи залежить від двох взаємозалежних факторів:

• орієнтації членів групи на виконання завдання;

• орієнтації членів групи на формування й розвиток групи (гру­
пові процеси).

У рамках кожної орієнтації група в цілому і її члени викону­ють сукупність функцій. Маючи на меті формування ефективної групи, управлінський лідер повинен спрямовувати свої зусилля на досягнення злагодженості у взаємодії членів групи, орієнтованих на виконання завдання. У цьому випадку в рамках групи розвива­ються такі функції:

поділ ролей залежно від ситуації (і особливостей групи). Сут­
ність цієї функції полягає в оптимальному поєднанні осо-
бистісних характеристик і переваг, особливостей завдання й
соціальних ролей у групі;

прояв ініціативи. Відмітною рисою ефективної групи є та об­
ставина, що її члени, приступаючи до роботи над завданням,
висувають припущення щодо напряму й характеру майбут­
ньої діяльності, альтернатив підходів і методів та визначення
часових рамок;

пошук інформації і думок. Члени групи збирають специфічну
інформацію, необхідну для вирішення проблеми й виконання
завдань;

забезпечення обміну думками передбачає обмін отриманою ін­
формацією та її обговорення;

чітке окреслення проблеми й альтернатив її вирішення немож­
ливе без надання допомоги один одному в осмисленні ідей,
інформації та її інтерпретації, висування припущень;

розробка проблеми та пошук шляхів її вирішення передба­
чає вибудовування ідей і припущень у логічну схему ймо­
вірних дій;


ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-22; Просмотров: 692; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.