Які з наведених параметрів відносять до групи соціальних факторів, що впливають на продуктивність праці?

Які з наведених параметрів відносять до групи економічних факторів, що впливають на продуктивність праці?

Які з наведених параметрів відносять до групи організаційних факторів, що впливають на продуктивність праці?

Які з наведених параметрів відносять до групи матеріально-технічних факторів, що впливають на продуктивність праці?

Яка з приведених трудомісткостей продукції є найменшою за обсягом?

Яка з приведених трудомісткостей продукції є найбільшою за обсягом?

Що таке трудомісткість?

Що таке виробіток?

а) це кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг), що припадає на одного середньооблікового працівника за певний період;

б) це кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг), що припадає на двох середньооблікових працівників за певний період;

в) це загальна кількість виробленої продукції (обсяг робіт чи послуг);

г) це кількість відпрацьованого часу, що припадає на одного середньооблікових працівників за певний період.

В: а.

а) це показник, що характеризує собівартість продукції;

б) це показник, що характеризує величину матеріальних витрат на одиницю продукції;

в) це показник, що характеризує затрати часу на одиницю продукції;

г) це показник, що характеризує величину валових витрат на одиницю продукції.

В: в.

а) технологічна трудомісткість;

б) виробнича трудомісткість;

в) трудомісткість обслуговування виробництва.

В: б.

а) технологічна трудомісткість;

б) виробнича трудомісткість;

в) повна трудомісткість.

В: а.

а) удосконалення техніки та технологій виробництва;

б) удосконалення системи управління та організації праці;

в) удосконалення методів планування та систем оплати праці:

г) створення належного морально-психологічного клімату в колективі.

В: а.

а) удосконалення техніки та технологій виробництва;

б) удосконалення системи управління та організації праці;

в) удосконалення методів планування та систем оплати праці:

г) створення належного морально-психологічного клімату в колективі.

В: б.

а) удосконалення техніки та технологій виробництва;

б) удосконалення системи управління та організації праці;

в) удосконалення методів планування та систем оплати праці;

г) створення належного морально-психологічного клімату в колективі.

В: в.

а) удосконалення техніки та технологій виробництва;

б) удосконалення системи управління та організації праці;

в) удосконалення методів планування та систем оплати праці;

г) створення належного морально-психологічного клімату в колективі.

В: г.

181. Яке з наведених визначень "трудових ресурсів" є найбільш повним?

а) це частина непрацездатного населення, яка за своїм віком,освітніми, фізичними та інтелектуальними можливостями, може виробляти матеріальні блага і надавати послуги;

б) це частина працездатного населення, яка за своїм віком,освітніми, фізичними та інтелектуальними можливостями, може виробляти матеріальні блага і надавати послуги;

в) це частина населення, віком від 16 до 62 років;

г) це частина населення, яка здобула вищу освіту.

В: б.

182. Яке з наведених визначень "кваліфікації" є правильним?

а) це рівень опанування спеціальністю, вид професійної підготовки працівника, наявність у нього знань, уміння і навичок, необхідних для виконання роботи чи функцій визначеної складності;

б) це освітній рівень працівника;

в) це наявність у працівника уміння і навичок, необхідних для виконання роботи чи функцій визначеної складності;

г) це рівень опанування спеціальністю працівника на курсах підвищення кваліфікації.

В: а.

183. Які з наведених категорій належать до класифікації персоналу залежно від "виконуваних функцій"?

а) керівники;

б) менеджери;

в) службовці;

г) робітники.

В: 1, 3, 4

184. Які з наведених категорій належать до класифікації персоналу за "тривалістю залучення до трудового процесу"?

а) постійні;

б) тимчасові;

в) сезонні;

г) періодичні.

В: а, б, в.

Дата добавления: 2015-05-22