Відрядна форма оплати праці

Амортизація: порядок розрахунку різними методами.

Економіка підприємства (экономика предприятия) – шпаргалка. В1.

В соответствии со стандартом бухгалтерского учета амортизация определяется как систематическое распределение стоимости объекта основных средств, которое подлежит амортизации на протяжении срока его полезной эксплуатации. Объекты амортизации явл. основные средства, имеющие ограниченный срок полезной эксплуатации. Сроком полезной эксплуатации явл. период, на протяжении которого П предполагает исп-ть соответствующий объект. Методы начисления амортизации. 1) прямолинейный. При его использовании списание стоимости объекта, средств производства, стоимости объектов основных средств в течении всего срока эксплуатации. При этом способе суммы списания одинаковые. Норма амортизации: Н_а = ((С_п –С_л)/ Т)´ 100%, где С – первоначальная и ликвидационная стоимость; Т – срок службы основных фондов. А = (Н_а ´ С_п )/ 100%. 2)налогооблагаемый. Суть этого метода в том, что все осн. фонды разделены на 4 группы: 1 – здания, сооружения, передаточные устройства. 2 – размер амортизации – 10%: транспортные средства, хоз-й инвентарь; 3 – аморт. – 6%:машины о оборудование; 4 – аморт. – 15%: вычислительная, компьютерная техника. По этому методу аморт-я начисляется ежеквартально от остаточной стоимости основных фондов. Сущность определена законом " О налогообложении прибыли". 3) способ ускоренного начисления: Н_а’ = 2Н_а. При этом методе сумма амортизации рассчитывается: А = Н_а' ´Сост., где Сост. – остаточная ст-ть осн. фондов. 4) кумулятивный: Этот метод позволяет ускоренно переносить амортизацию. А = К_к ´ С_п, где К_к – кумулятивный коэффициент; С_п – первоначальная стоимость. К = кол-во t / Σ t, где t – количество лет, которые остались до конца срока эксплуатации; Σ t – сумма номеров лет использования основных фондов.

Существует 2 формы оплаты труда: сдельная ОТ; повременная ОТ. Сдельная форма ОТ позволяет определить зп на основании количества выпущенной продукции в соответствии с нормами, расценками, разрядами. Системы сдельной ОТ (разновидности): 1) прямая сдельная зп: оплате подлежит только количество выпущенной продукции по установленным расценкам. ЗПпр.сд =Spi´Qi´Кт, где Рi –расценка(ОТ за ед. изгот. продукции); Кт – тарифный коэффициент; Qi – количество выпущенной продукции. Рi = (Ст/Нвыр)´Кт, где Нвыр – норма выработки – это часовая производительность труда рабочего; Рi = Ст´Нвр´Кт, где: Нвр – норма времени – время необходимое для изготовления конкретного вида товара. Прямая сдельн. ОТ пименяется при оплате труда основных производственных рабочих, т.е. на нормируемых работах, когда результат работы может быть количественно подсчитан. 2) сдельно-премиальная: ЗПсд.пр = ∑ Рi´Qi´Кт + m, где m – премия. Применяется при выполнении работы в заданном объеме работнику причитается премия (в %, либо в абсолютной сумме). 3) косвенно-сдельная: для рабочих обслуживающих направления (транспорт, ремонтных рабочих), труд которых не подлежит нормированию, но результаты их работы существенно влияют на уровень выработки производственных рабочих: ЗПсд-к = Ст´Ф´Кт´Квн, где Ф – (время работы) отработанное время; Квн – коэффициент выполнения норм производственными рабочими. 4) сдельно-прогрессивная: ЗПсд.прог. = ∑ Ро´Qо´Кт + ∑ Р1´Q1´Кт, где Qо – установленный объем работы; Q1 – дополнительный объем работы; Ро– установленная расценка за плановый объем работы; Р1 – повышенная расценка за дополнительный объем работы. 5) аккордная – это определение ЗП за весь объем законченной работы с указанием срока выполнения (в строительстве и в работах, когда оплачивается готовый результат).

Дата добавления: 2015-05-22