Як називається документ стандартизованих назв професій?

а) Державний класифікатор професій ДК 003-05;

б) Категоріії професій ДК 005-03;

в) Кваліфікаційний довідник ДК 050-30;

г) Комунальний довідник ДК 006-93.

д) усі відповіді не правильні

92. Робоче місце,де зберігається трудова книжка вважається:

а) допоміжним;

б) основним;

в) плановим;

г) трудовим;

д) сумісним.

93. До показників руху робочої сили на підприємстві не належать:

а) коефіцієнт обороту робочої сили по прийому;

б) коефіцієнт завантаження робочої сили в часі;

в) коефіцієнт плинності;

г) коефіцієнт обороту робочої сили по вибуттю;

д) правильні відповіді а, в, г.

94. Продуктивність праці як показник ефективності відображає:

а) співвідношення між промислово-виробничим і непромисловим персоналом підприємства;

б) кількість продукції, яка вироблена підприємством за рік;

в) співвідношення між обсягом продукції та кількістю затраченої на її виробництво праці;

г) співвідношення між основними фондами підприємства та чисельністю промислово-виробничого персоналу;

д) усі відповіді не вірні.

95. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:

а) темпи зростання продуктивності праці;

б) виробіток;

в) норма часу;

г) зниження витрат;

д) усі відповіді не правильні.

96. Номінальна заробітна плата – це:

а) грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;

б) законодавче зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;

в) мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві в певному періоді;

г) грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за неї.

д) усі відповіді не правильні.

97. Реальну заробітну плату можна визначити як:

а) грошовий вираз кількості товарів і послуг, які може придбати працівник за номінальну заробітну плату;

б) суму основної і додаткової заробітної плати працівника;

в) суму основної заробітної плати і виплат за преміальними та іншими мотиваційними системами;

г) співвідношення між рівнем заробітної плати працівника в базовому і звітному періодах;

д) усі відповіді не правильні.

98. Основна заробітна плата працівника – це:

а) виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;

б) розмір оплати праці, який визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;

в) законодавчо зафіксовані ставки згідно з рівнем кваліфікації працівника;

г) доплати понад розміри, встановлені чинним законодавством;

д) усі відповіді не правильні.

99. Абсолютне зростання заробітної плати – це:

а) приріст заробітної плати в абсолютній величині у звітному періоді порівняно з базовим;

б) випередження темпів зростання заробітної плати порівняно з темпами зростання продуктивності праці;

в) збільшення розмірів оплати праці у сфері матеріального виробництва;

г) збільшення всієї частини суспільного продукту, яка в грошовому виразі виділяється суспільством для задоволення усіх потреб працюючих;

д) усі відповіді не правильні.

100. Відносне зростання заробітної плати характеризується:

а) приростом заробітної плати у відсотках у звітному періоді, порівняно з базовим;

б) збільшенням частини суспільного продукту, яка припадає на одного працівника;

в) процентним випередженням росту заробітної плати, порівняно із зростанням продуктивності праці;

г) випередженням темпів росту середньої заробітної плати, порівняно із зростанням цін.

д) усі відповіді не правильні.

101. Баланс робочого часу одного середньоблікового робітника встановлює:

а) середню кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;

б) число календарних днів планового періоду;

в) кількість робочих днів, які максимально можна використати протягом планового періоду;

г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.

д) усі відповіді не правильні.

102. Календарний фонд робочого часу - це:

а) середня кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;

б) число календарних днів планового періоду;

в) кількість робочих днів, які максимально можна використати протягом планового періоду;

г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.

д) усі відповіді не правильні.

103. Номінальний фонд робочого часу - це:

а) середня кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;

б) число календарних днів планового періоду;

в) різниця між календарним фондом та кількістю вихідних і святкових днів;

г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.

д) усі відповіді не правильні.

Дата добавления: 2015-05-23