Поняття, форми та види зайнятості

Зайнятість нас-ня являє собою дія-ть частини нас-ня щодо створення сусп. продукту (національного доходу).Вона відбиває досягнутий рівень економічного розвитку, внесок живої праці в досягнення вир-ва.

Згідно із законом України «Про зайнятість нас-ня» до зайнятого нас-ня належать громадяни нашої країни, які проживають на її території на законних підставах, а саме:

-працюючі за наймом на умовах повного або неповного роб. дня (тижня) на підпр-вах, установах, організаціях незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в У-ні та за кордоном;

-громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, включаючи підприємців, осіб, зайнятих індивідуальною трудовою діяльністю, творчою діяльністю, члени кооперативів, фермери та члени їхніх сімей, які беруть участь у вир-тві;

-вибрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду в органах держ. влади, управління чи в суспільних об'єднаннях;

-громадяни, які служать у збройних силах, прикордонних, внутрішніх, залізничних військах, органах національної безпеки та внутрішніх справ;

-особи, які проходять проф. підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з відривом від вир-ва; які навчаються у денних загальноосвітніх школах, середніх спеціальних та вищих навчальних закладах;

-зайняті вихованням дітей, доглядом за хворими, інвалідами та громадянами похилого віку;
-працюючі громадяни ін. держав, які тимчасово перебувають в У-ні і виконують функції, не пов'язані із забезпеченням дія-ті посольств і місій.
Розрізняють такі форми зайнятості: повну, неповну, часткову, первинну та вторинну зайнятість.
Повна зайнятість — це дія-ть протягом повного роб. дня (тижня, сезону, року), яка забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах.
Неповна зайнятість хар-ує зайнятість конкретної особи або протягом неповного роб. часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективністю. може бути явною або прихованою.

Часткова зайнятість — це добровільна неповна зайнятість.

Первинна зайнятість хар-ує зайнятість за основним місцем роботи.
Якщо крім основної роботи чи навчання ще є додаткова зайнятість, вона називається

вторинною зайнятістю.

Окрім цих видів зайнятості, існують ще так звані нетрадиційні, до яких належать: сезонна, поденна та тимчасова зайнятість, зайнятість неповний робочий день.
Зайнятість неповний робочий час — це робота неповну робочу зміну у зв'язку з неможливістю забезпечити працівника роботою на повну норму роб. часу, або за бажанням працівника відпов. до його соц. потреб, а також у зв'язку з модернізацією або реконструкцією вир-ва.

Тимчасова зайнятість — це робота за тимчасовими контрактами.

Сезонна зайнятість — це зайнятість, яка пов'язана з сезонною специфікою вир-ва. Робота надається на певний період на умовах повного роб. часу й оформляється відповідним контрактом.

Нерегламентована зайнятість — це дія-ть працездатного нас-ня працездатного віку, яка виключена зі сфери соціально-труд. норм та відносин і не враховується державною статистикою.

Доходи від такої дія-ті не оподатковуються, тому держава зазнає певних збитків.

Дата добавления: 2015-05-23