Кадровый план

для анализa потребности в персонале используются следующие источники:

Штатное расписание

- если на предприятии оно ведется.Кадровый план

уточняет штатное расписание для целей подбора персонала Вакансия

• позволяет уточнить соискателю требования к рабочему месту, введенному в штатное расписание или уточненное через изменение кадрового плана

- вакансия не увеличивает количество штатных единиц, введенных в штатное расписание или кадровый план

Кадровый план - совокупность сведений о запланированном количестве ставок по жностям и подразделениям.

Кадровый план описывает штатную структуру предприятия для целей планирования потребностей предприятия в персонале. Планирование ведется в разрезе должностей (справочник Должности). Кадровый план может формироваться по структуре организаций (по подразделениям организации) либо по структуре предприятия (по подразделениям). Для хранения кадрового плана исполъзуется периодический регистр сведений Кадровый план (Рис. 80).

Штатное расписание описывает штатную структуру организаций для целей кадрового учета. Учет кадров ведется в разрезе должностей организаций (справочник Должности организаций). Штатное расписание составляется по структуре организаций (по подразделениям организации). Хранится штатное расписание в периодическом регистре сведений Штатное расписание

орган изаций (Рис. 80).

Рис. 80 Кадровый учет и кадровое планирование в УПП

Для внесения изменений в кадровый план используется документ Изменение кадрового плана (Рис. 81). В документе устанавливается то количество должностей, которое должно быть в указанных подразделениях, начиная с даты, определенной в реквизите Дата изменений.

Обработка Кадровое планирование (Рис. 82) позволяет просматривать историю изменения и текущее состояние кадрового плана, создавать новые и анализировать существующие открытые вакансии.

Область обработки Вакансии предназначена для работы со списком вакансий. Здесь отоб ражается перечень незакрытых вакансий. Нажатием на кнопку "^Добавить] можно ввести в справочник Вакансии новую вакансию.

Область обработки Предприятие используется для изменения и просмотра кадрового плана. В левом табличном поле обработки выведен перечень

подразделений или подразделений организации (в зависимости от режима планирования). Для выделенного подразделения выводится информация о его кадровом плане - должности, количество ставок общее, занятое и вакантное.

Рис. 82 Инструмент Кадровое планирование

В табличном поле Документы изменения кадрового плана выводится список документов Изменение кадрового плана с отбором по выделенному подразделению. Можно открыть существующий документ или создать новый тюбым удобным пользователю способом (кнопка —■Добавить, Insert или нажатием на гиперссылку Новый документ).

По кнопке Отчеты можно сформировать отчеты Состояние кадрового плана, Исполнение кадрового плана или Коэффициент текучести кадров (Рис. 83).

Дата добавления: 2015-05-08