Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Аналіз продуктивності праці на підприємстві




Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві характеризується продуктивністю праці.

Рівень продуктивності праці характеризується кількістю продукції(обсягом робіт,послуг) у грошовому або натуральному виразі, котра виробляється одним робітником за одиницю робочого часу(годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік) або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції(виконаної роботи, наданої послуги)

Планування та оцінку продуктивності праці здійснюють за виробітком промислової продукції в порівняних цінах, тобто за вартісним показником виробітку.

Середній виробіток = Обсяг промислової продукції/Середньоспискова чисельність працюючих.

Завдання аналізу продуктивності праці є:

-оцінка рівня продуктивності праці та її динаміки.

- дослідження впливу факторів на відхилення з продуктивності праці.

-виявлення резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів та розроблення заходів щодо їх мобілізації.

Аналіз продуктивності праці розпочинають з оцінки їх рівня та динаміки. Наступний етап передбачає дослідження впливу факторів на відхилення з продуктивності праці.

Зростання продуктивності праці має велике значення, оскільки підвищення ефективності використання трудових ресурсів дає змогу:

1.Збільшити обсяг випуску та реалізації продукції.

2.Знизити собівартість продукції та її ціни.

3.Підвищити конкурентоспроможність продукції на ринку.

4.Зміцнити фінансовий стан підприємства.

5.Збільшити прибутки і відрахування у державний бюджет

6. Створити позитивний імідж підприємства.

20.Аналіз використання фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу. Основні чинники, що впливають на абстрактне відхилення по фонду заробітної плати,її аналіз.

Одним із елементів прямих трудових затрат (складовими собівартості продукції) являється основна і додаткова з/п виробничих робітників та відрахування на соц..заходи.

У більшості галузей промисловості затрати на оплату праці становлять меншу питому вагу, ніж матеріальні затрати. Цьому показнику відводиться важливе місце в аналізі, оскільки швидке зростання продуктивності праці порівняно зі середньою оплатою праці є важливим джерелом зниження собівартості продукції. Тому після аналізу прямих трудових витрат наступний етап аналізу передбачає оцінку використання фонду оплати праці: визначення абсолютного відхилення від планового(базового)фонду та вплив на відхилення по фонду з/п зміни середньоспискової чисельності працівників та зміни середньої з/п одного працівника.

Для визначення впливу зміни чисельності працівників(робітників) необхідно відхилення від плану за чисельністю помножити на планову середню з/п одного працівника(робітника).

Вплив зміни середньої з/п одного робітника на відхилення від планового фонду з/п визначається множенням відхилення за середньою з/п одного робітника на фактичну чисельність працівників)робітників).

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-24; Просмотров: 513; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.