КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Оцінка конкурентних позицій фірм-суперників
До першої категорії (А) належать компанії, що були створені з колишніх союзних підприємств заготівлі брухту. Але маючи кращі стартові умови (налагоджені ділові зв'язки, систему збуту, знання ринку тощо), вони не змогли реструктуризуватися та втратили момент для розвитку і сьогодні за своїми «номінаціями» не входять до групи лідерів. Другу категорію (Б) складають фірми, що створені при великих промислових або транспортних підприємствах та гарантовано одержують значні обсяги брухту (списане обладнання, вагони та ін.). Сюди також входять спеціалізовані організації, що працюють з військовим обладнанням, перетворюючи його на брухт. Але чорний брухт військового походження іноземні покупці закуповують невеликими партіями зі значними витратами на експертизу, а металобрухт кольорових металів через значний вміст отруйних компонентів потребує сортування. До третьої категорії (В) входять фірми, що прийшли у цей бізнес з інших ринків, успішно освоїли тонкощі ринку та утримують лідерство як за обсягами продажу, так і за освоєнням перспективних методів роботи. Оцінка організаційного потенціалу СП «Укрроссталь». Керує підприємством група фахівців (3 особи). Усі вони мають вищу економічну освіту та значний досвід роботи в металургійній та металопереробній галузях. Високий рівень кваліфікації та підготовки персоналу, його професійна компетентність визначають якість управління людськими ресурсами. Загальна кількість працюючих, починаючи з 1995 p., збільшилась майже в 2 рази, і на сьогоднішній день становить 350 осіб.
Підприємство має дивізійну структуру (по продуктах — чорному та кольоровому металобрухту) (рис. 1); регіональні метало-бази розміщені, крім с. Калинівка (Київська обл.), також у Дніпропетровській та Миколаївській областях. Організація продовжує зростання і розглядає можливість диверсифікації діяльності на різних ринках. На підприємстві налагоджена ефективна система тотального контролю.
Рис. 1. Схема оргструктури СП «Укрроссталь»
Фінансовий стан підприємства. Для оцінки фінансового стану підприємства був використаний аналіз фінансових коефіцієнтів, значення яких представлені у табл. 2—6.
Таблиця 2
Дата добавления: 2015-05-24; Просмотров: 360; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |