Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Компьютерные компакт - диски по учебной дисциплине




Электронные учебные материалы и прикладные компьютерные

Управление деловой карьерой - мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника.

Мероприятия по управлению деловой карьерой:

- повышают преданность работника интересам организации;

- повышают производительность труда;

- уменьшает текучесть кадров;

- более полно раскрывает способности человека.

Управление персоналом - сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами.

Управление персоналом заключатся:

- в формировании системы управления персоналом;

- в планировании кадровой работы;

- в проведении маркетинга персонала;

- в определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

 

программы по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

 

1. «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» - Многофункциональная информационная система нового поколения для министерств, ведомств, администраций регионов, корпораций, холдингов и крупных предприятий. ЭЛКО – технологии.

2. Система управления предприятием Lotus Domino\Notes – программное обеспечение для совместного использования информации, электронной почты и Internet – ресурсов.

 

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

 

1. Компакт - диск «Кадры предприятия» на CD – I включает в себя: 300 образцов должностных инструкций, 60 образцов положений об отделах и службах, электронный архив вышедших номеров журнала «Кадры предприятия» за 2002 – 2003 годы.

2. Компакт - диск «Кадры предприятия» на CD – II включает в себя материалы книг: отпуска, справочник по кадровому делопроизводству, сборник нормативно-правовых документов с комментариями, 100 образцов новых должностных инструкций, нормативную базу по кадровой работе.

3. Компакт - диск «Заработная плата: учет – расчеты - налоги» на CD включает материалы: бухгалтерский и статистический учет расчетов, документооборот и отчетность, организация и регулирование трудовых отношений, льготы и компенсации, налоги и удержания, оплаты труда, регулирование заработной платы.

4. Компакт - диск «Управление предприятием» на CD включает материалы: маркетинг, менеджмент, финансовый менеджмент, бухгалтерский учет и налоги, кадры предприятия (управление персоналом, методика подбора и расстановки кадров, кадровая документация, юридические консультации).

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 375; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.