ВВЕДЕНИЕ. Рекомендации для Руководителей по проведению оценки эффективности работы работников AB Restaurants

Рекомендации для Руководителей по проведению оценки эффективности работы работников AB Restaurants

На производство или выращивание культур посевом или посадкой

РАСЧЕТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА

Категория лесокультурной площади и тип лесорастительных условий

Наименование работ и состав операций

Состав агрегата

Норма выработки

Единица измерений

Объем работ

Сроки

Разряд работ

Тарифная ставка

Для выполнения работ необходимо на всю площадь

трактор

орудие

тр.дни

коне дни

чел.дни

сумма в руб.

	Введение
	Подготовка к оценке эффективности работы
	Обратная связь сотруднику
	Принцип оценки
	Заполнение необходимой документации

“Управление – это искусство достигать результата с помощью других людей, которые выполняют свою работу хорошо и с удовольствием”

v Как о руководителе, о Вас судят не столько по Вашей индивидуальной работе, сколько по результатам, достигнутым командой, которой Вы управляете.

v Обратная связь сотруднику по результатам работы является ежедневной работой руководителя, однако минимум два раза в год (в январе и июле) должна проходить формальная оценка результатов работы, закрепленная документально.

v Цель годовой оценки эффективности работы – в процессе двухстороннего общения оценить эффективность работы сотрудника, обсудить возможные пути достижения поставленных задач, определить сильные и слабые стороны, обсудить пути и способы развития.

v Цель промежуточной оценки – убедиться, что у сотрудника существует полное понимание путей достижения поставленных задач, путей развития и обсудить промежуточную оценку эффективности работы.

v Оценка эффективности работы сотрудника проводится его непосредственным руководителем в соответствии с иерархией должностей, принятой в компании.

v В оценке принимают участие все сотрудники компании, проработавшие на текущей позиции не менее 3-х месяцев на момент ее проведения. В случае перевода сотрудника, новый линейный руководитель встречается с сотрудником и обсуждает цели и задачи.

Дата добавления: 2015-05-10