Б.Вирішується керівником з подальшим узгодженням з профспілковим комітетом

Відповідно до наказу «Про упорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», за що передбачено доплати у розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки) працівникам академічних театрів?

а. За почесні звання, за знання іноземної мови, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання).

б. За почесні звання, за знання іноземної мови, за науковий ступінь, за складність і напруженість в роботі.

в. За виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

58. Які розміри доплати за звання професора – у граничному розмірі __33_ відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника – у граничному розмірі _25__ відсотків посадового окладу.

59. Які розміри доплати за звання доктора наук – у граничному розмірі __25_ відсотки посадового окладу, кандидата наук – у граничному розмірі _15__ відсотків посадового окладу.

60. В якому розмірі надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення?

а. У сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

б. У сумі не більше ніж двох посадових окладів на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

в. У будь-якому розмірівідповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

61. Яким чином визначається преміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги?

а. Визначається колегіально на зборах трудового колективу.

в. Здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

62. Визначте за показниками Єдиної тарифної сітки розмір посадового окладу доцента (ректора, старшого викладача) вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівнів акредитації.

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти, що застосовуються з 1 вересня 2008 року	Найменування посад	Тарифні розряди
26.	1,00	Ректор	23-24
27.	1,09	Директор філіалу	19-20
28.	1,18	Декан	20-22
29.	1,27	Керівник навчально-наукового або науково-виробничого інституту (центру)	15-21
30.	1,36	Завідувач кафедри (професор)	20-21
31.	1,45	Професор
32.	1,54	Доцент
33.	1,64	Старший викладач
34.	1,73	Викладач, асистент
35.	1,82	Викладач-стажист
36.	1,97
37.	2,12
38.	2,27
39.	2,42
40.	2,58
41.	2,79
42.
43.	3,21
44.	3,42
45.	3,64
46.	3,85
47.	4,06
48.	4,27
49.	4,36
50.	4,51

63. Від яких показників залежать розміри посадових окладів державних працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ?

а. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладу та установи, ставки мінімальної заробітної плати, рівня прибутків закладу чи установи.

б. Від кваліфікації, посади та рівня прибутків закладу чи установи.

в. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладів та установ, ставки мінімальної заробітної плати.

Дата добавления: 2015-05-10