Який з висловів неправильний? В які терміни проводиться атестація художнього та артистичного персоналу театру?

В які терміни проводиться атестація художнього та артистичного персоналу театру?

Як називається перелік вимог і умов, що висуваються артистом, до організаторів виступів?

Як називається індивідуальна чи колективна творчість професійних творчих працівників, результатом якої є твір чи його інтерпретація, що мають культурно-мистецьку цінність?

а. Професійна діяльність

б. Театральна діяльність

в. Творча діяльність

а. Райдер

б. Реліз

в. Гранд

а. Кожні п'ять років

б. Кожні три роки

в. Кожний рік

31. Визначте за показниками Єдиної тарифної сітки розмір посадового окладу артиста національного (академічного, іншого) закладу культури

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти, що застосовуються з 1 вересня 2008 року	Найменування посад	Тарифні розряди
1.	1,00	Артист-вокаліст (соліст), артисти балету, артист драми театру; артисти симфонічних, естрадно-симфонічних, камерних оркестрів та оркестрів народних інструментів, духових інструментів; артисти ансамблів пісні і танцю, музичних, хорових і танцювальних колективів; артисти-вокалісти (оперні та камерні), артист балету (соліст); артист-соліст-інструменталіст концертної організації
2.	1,09
3.	1,18
4.	1,27
5.	1,36
6.	1,45
7.	1,54	національні заклади	13-20
8.	1,64	академічні заклади	10-19
9.	1,73	інші заклади	9-17
10.	1,82
11.	1,97
12.	2,12
13.	2,27
14.	2,42
15.	2,58
16.	2,79
17.
18.	3,21
19.	3,42
20.	3,64
21.	3,85
22.	4,06
23.	4,27
24.	4,36
25.	4,51

а. «Штатний розпис повинен містити наступні відомості: гриф затвердження, заголовок і текст з відомостями про найменування структурного підрозділу, перелік посад, кількість штатних одиниць, розмір (суми) посадових окладів та надбавок, місячний фонд оплати праці».

б. «Якщо виникає необхідність введення нових штатних одиниць, виведення штатних одиниць, зміни розміру оплати праці (окладу) або істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, розрядів та найменувань посад тощо) до штатного розпису можуть вноситися зміни. Кількість та періодичність змін штатного розпису протягом поточного року не обмежено».

в. «Введення нових штатних одиниць, виведення штатних одиниць, зміни розміру оплати праці (окладу) або істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, розрядів та найменувань посад тощо) до штатного розпису можуть вноситися раз на рік при його затвердженні і у відповідності до бюджету підприємства, організації, установи».

33. Чи є обов’язковою норма затвердження штатного розпису на підприємстві, установі, організації?

а. Так

б. Ні

34. Поняття «штатна одиниця» слід розуміти як:

а. мінімальна заробітна плата помножена на тарифний коефіцієнт

б. певна посада в кожному із структурних підрозділів підприємства

в. код за Класифікатором професій

Дата добавления: 2015-05-10