Власть и влияние

Психологические аспекты принятия управленческих решений

Руководитель как субъект управленческой деятельности

Основные понятия, принципы и закономерности психологии управления

Примерный тематический план

	Название разделов и тем	Лекции	Практ. зан.
1.	Психология процесса управления и организации как социально-психологической структуры
1.1	Основные понятия, принципы и закономерности психологии управления		-
1.2	Руководитель как субъект управленческой деятельности
1.3	Психологические аспекты принятия управленческих решений
2.	Влияние действий руководителя на состояние коллектива
2.1	Власть и влияние
2.2	Руководство и лидерство. Стили руководства
2.3	Имидж руководителя как средство влияния
3.	Человеческий фактор и работа с персоналом
3.1	Управление мотивацией	-
3.2	Психологические проблемы подбора и развития персонала
3.3	Психологический климат организации	-
4.	Психология управления в условиях действия возмущающих факторов
4.1	Управление конфликтами в коллективе
4.2	Особенности управленческой деятельности в условиях стресса
4.3	Управление временем (тайм-менеджмент)	-
	Всего:
	Итого:

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

1. Психология процесса управления и организации как социально-психологической структуры

Психологии управления: объект и предмет изучения. Базовые понятия: организация, управление, руководство. Уровни управления. Руководитель низового, среднего и высшего звеньев. Психологические требования к руководителям разного типа. Психологические особенности основных управленческих функций.

Психологические подходы к определению профессионально важных качеств руководителя. Особенности личности руководителя. Управление человеком на институциональном и психологическом уровнях. Возрастные и гендерные особенности руководителя.

Принятие решения как мыслительная задача. Компоненты принятия решения. Психологические механизмы поиска решения. Психологические проявления личности при принятии решений: интуитивный, основанный на суждениях, рациональный. Коллективные формы принятия управленческих решений.

2. Влияние действий руководителя на состояние коллектива

Власть как психологическое явление. Мотивация власти. Основные теории власти. Формы власти: власть устрашения, власть, основанная на вознаграждении, традиционная власть, власть примера (харизматическая власть), экспертная власть. Средства и цели влияния. Убеждение (аргументация) как один из эффективных способов воздействия.

Дата добавления: 2015-05-10