КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Рекомендуемые нормативные акты. «Конвенция относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 г«Конвенция относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 г. №95) Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966г.; Конвенция МОТ №95 «Относительно защиты заработной платы» от 1 июля 1949г.; Конвенция МОТ №100 «Относительно равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» от 29 июля 1951 г.; Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года; Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями); Уголовный Кодекс РФ от 13 июня 96 г. №63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями); Федеральный Закон от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями и дополнениями); Федеральный Закон от 10 октября 1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями); Федеральный Закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (с последующими изменениями и дополнениями); Закон РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 20 ноября 09 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах с вредным и/или опасными и иными особыми условиями труда» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (с последующими изменениями и дополнениями); Постановление Правительства РФ от 2 августа 2009 г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений». (с последующими изменениями и дополнениями); Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28 августа 08 г. №463 «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития РФ» (с последующими изменениями и дополнениями).
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 455; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |