Тема 8. Трудовой договор

1. При приеме на работу токарем гражданину Абрамову в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамов принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 18 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамова, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамовым?

2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

3. Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по ч. 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок.

Правильно ли поступил работодатель?

4. Гражданин Мишин был принят в АО «Автокомбинат № 3» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Мишин приступить к новой работе отказался.

Правомерен ли отказ Мишина? Как разрешить сложившуюся проблему?

5. В адрес машиностроительного завода по морю прибыл груз. Из порта прибытия сообщили, что порт не в состоянии разгрузить корабль из-за недостатка докеров, и предложили заводу выделить бригаду грузчиков, а технику предоставит порт. Директор завода издал приказ о направлении в порт 20 человек для разгрузки корабля, обещав всем, кто будет работать в порту, полуторный тариф по оплате труда. Однако рабочие отказались работать в порту и продолжали работать на своем прежнем месте. Через два дня завод остановился из-за отсутствия комплектующих изделий, находящихся на судне.

Имели ли право работники завода отказаться от работы в порту при данных обстоятельствах?

6. Инженер Тихомиров 15 января подал в отдел кадров заявление об
увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в
отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него
изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать
заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже
издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где
намечено сокращение штатов.

Законны ли действия работодателя в отношении Тихомирова?

7. Два работника за три часа до окончания рабочего дня вышли за
пределы организации и выпили пиво с ликером. Один решил идти домой, а
второй вернулся в организацию, чтобы доделать оставшуюся работу, и был
остановлен на территории организации руководителем. О появлении на
работе в нетрезвом состоянии был составлен акт.

Оцените правовые последствия двух работников.

8. Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной
фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности организации составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы. Законно ли это?

9. Первого марта у АО «Люкс» сменился собственник. 4 марта новая
администрация издала приказ об увольнении руководителя организации,
главного бухгалтера, помощника руководителя и начальника отдела кадров.

15 марта эти работники подали в суд иск о восстановлении на работе. Какое решение вынесет суд?

10. Васильев, увидев объявление о приеме на завод сторожа, пришел в
отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали
следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое
свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую
справку из поликлиники о состоянии здоровья, справку от нарколога,
справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего
места работы.

Определите законность требований отдела кадров.

11. Работник был отстранен от работы согласно ст. 76 ТК из-за
пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине.
Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день
может не выходить на работу. Работодатель его уволили за прогул по
подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК.

Правомерно ли увольнение работника?

12. Грузчик Силкин был уволен с работы по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК
за появление на работе в нетрезвом состоянии. Не согласившись с
увольнением, Силкин предъявил иск о восстановлении на работе. В суде
Силкин пояснил, что действительно был обнаружен мастером на
территории своего предприятия в подсобном помещении пьяным, но это было в его выходной день, а на работу он пришел переговорить с товарищами.

Законно ли увольнение Силкина?

Дата добавления: 2015-05-10