Тема № 8. Оплата и нормирование труда

1. Понятие заработной платы и общая характеристика заработной платы.

2. Минимальный размер оплаты труда. Минимальная заработная плата в субъекте РФ. Государственные гарантии по оплате труда.

3. Формы заработной платы и системы оплаты труда.

4. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Порядок установления, начисления и выплаты заработной платы.

6. Удержания из заработной платы.

7. Нормирование труда.

8. Порядок расчета среднего заработка.

Интерактивное занятие в форме решения практического задания.

Подготовка: объяснение порядка расчета среднего заработка, установленного Постановлением Правительства РФ; совместное решение задачи.

Задание: студенты должны самостоятельно рассчитать средний заработок в предлагаемых ситуациях.

1. Иванова работает преподавателем в Государственном юридическом институте с 01.09.2012 г. Заработная плата ее составляет 6000 рублей. По окончании 2010 г. ей было выплачено вознаграждение по итогам года в размере 3000 рублей. Она работает по 5-дневной рабочей неделе, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. С 7 по 12 ноября 2012 г. Иванова находилась в командировке. Заработная плата ее за ноябрь составила 4 000 рублей, за ней также был сохранен средний заработок на время командировки. 30 июня 2013 г. истекает срок трудового договора.

Рассчитайте средний заработок за время нахождения в командировке; размер компенсации за неиспользованный отпуск, продолжительностью 56 календарных дней.

2. Петрова работает юристом в ОАО «Стройторг». Ее заработная плата – 8 000 рублей. За апрель 2012 года ей была выплачена премия – 5000 рублей, а за май 2012 года – 3000 рублей. С 01.09.2011 г. по 30.09.2011 г. Петрова была в ежегодной оплачиваемом отпуске. С 21.09.2012 г. ей был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 30 календарных дней.

Рассчитайте ее отпускные за отпуск 2012 г.

Заключительный этап: проверка решений.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Конвенция № 95 (1949 г.) “О защите заработной платы” // БВС РФ. 1995. № 5.

2. Конвенция МОТ № 100 (1991 г.) «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» // Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М., 2009.

3. Рекомендация МОТ № 90 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» // Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М., 2009.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - № 1 (часть1).

5. ФЗ РФ от 2 октября 2007 г. “Об исполнительном производстве” // СЗ РФ. 2007. № 41. Ст. 4849; 2008. № 30. Ст. 3636.

6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СЗ РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

7. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» // СЗ РФ. 2008. № 33. Ст. 3852; № 40. Ст. 4544.

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Глазырин В.В. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. 2002. № 8.

2. Дукаев П.К. Выплата заработной платы – не реже чем каждые полмесяца // Трудовое право. 2008. № 11.

3. Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений / О.Б. Зайцева // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 14-22.

4. Куренной А. М. Правовое регулирование заработной платы // ТП. 1998. № 1.

5. Кучма М. И. Оплата труда и нормирование // Человек и труд. 2003. № 9.

6. Пресняков М. В., Чанов С.Е. Реализация принципов равенства и справедливости при оплате труда работников бюджетной сферы // Трудовое право. 2008. № 2.

7. Процевский А. И. Заработная плата и эффективность общественного производства. Харьков, 1975.

8. Саликова Н. М. Оплата труда в Российской Федерации. Екатеринбург, 2003.

9. Сенников Н. М. О некоторых правовых проблемах введения новой системы оплаты труда работников образования // Трудовое право. 2008. № 3.

10. Соловьев А. В. Нормирование труда: Проблемы правового обеспечения // ТП. 2004. № 8.

11. Усачев В.Л. Проблемы правового регулирования структуры заработной платы / В.Л. Усачев // Государство и право. – 2005. – № 8. – С, 20-24.

12. Яковлев Р. А. Особенности организации оплаты труда работников в особых условиях // ТП. 2002. № 3.

Дата добавления: 2015-05-10