Тема № 14. Международно-правовое регулирование труда

Тема № 13. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.

1. Понятие, правовые средства, способы и формы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

2. Понятие и виды государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. Федеральная инспекция труда как орган федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства: система органов и полномочия.

4. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда.

5. Специализированный государственный контроль (надзор) в отдельных отраслях деятельности.

6. Самозащита работниками трудовых прав.

7. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров.

8. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде.

9. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров КТС.

10. Примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - № 1 (часть1).

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2009 г.

3. ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2008. № 30. Ст. 3616.

4. ФЗ от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. № 33 (ч. 1). Ст. 3436.

5. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О федеральной инспекции труда» // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // ТП. 2004. № 6.

2. Абрамова О.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // ТП. 2004. № 6.

3. Коршунова Т.Ю. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // ТП 2004. № 6.

4. Полетаев Ю.Н. Прекращение трудового договора в связи с привлечением работника к уголовной или административной ответственности // Вопросы трудового права. 2006. № 6.

1. Понятие, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

2. Основные права человека в области труда.

3. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Права представителей работников в организациях.

4. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.

5. Международная организация труда, ее основные функции, задачи.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Всеобщая декларация прав человека: Одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // РГ. 1995. 5 апр.

2. Международный пакт о гражданских и политических правах // Ведомости СССР. 1976. № 17. Ст. 291.

3. Международный пакт об экологических и культурных правах // Ведомости СССР. 1976. № 17. Ст. 292.

4. Декларация МОТ от 19 июля 1998 г. “Об основополагающих принципах и правах в сфере труда // РГ. 1998. 16 дек.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - № 1 (часть1).

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Гусов К. Н., Курилин М. Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях). М., 1992.

2. Киселев И. Я. Новый облик трудового права стран Запада. М., 2003.

3. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006.

4. Международное частное право. Иностранное законодательство / Сост. А. Н. Жильцов, А. И. Муранов. М., 2001.

5. Международное частное право. Действующие нормативные акты / Сост. Г. К. Дмитриева, М.В. Филимонова. М., 2004.

6. Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М., 2009.

Методические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов

Указанная дисциплина изучается на протяжении двух семестров, со сдачей итогового экзамена. В ходе обучения основными видами учебных занятий являются лекции, семинарские занятия, индивидуальные консультации. В ходе лекцийрассматриваются основные понятия тем, связанные с ними теоретические и практические проблемы, даются рекомендации для самостоятельной работы и подготовки к семинарам.

В ходе семинарских занятийуглубляются и закрепляются знания студентов по ряду рассмотренных на лекциях вопросов, развиваются навыки ведения публичной дискуссии, умения аргументировать и защищать выдвигаемые в них положения, а также их соотношение с юридической практикой, кроме того на практических занятиях рассматриваются вопросы применения теоретических знаний на практике.

При подготовке к семинарским занятиям каждый студент должен:

––изучить нормативно-правовые акты;

—изучить рекомендованную учебную литературу;

—дополнить конспекты лекций;

—изучить и законспектировать первоисточники по теме;

—подготовить ответы на все вопросы семинара, решить тестовые задания.

По согласованию с преподавателем студент может подготовить реферат, доклад или сообщение по теме семинара. В процессе подготовки к семинару и практическим занятиям студенты могут воспользоваться консультациями преподавателя, а также использовать современные профессиональные (нормативные) базы данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс, Дельта и др.).

В ходе изучения курса «Трудовое право» предполагается проведение семинарских занятий в интерактивных формах: учебная дискуссия, ролевая игра и анализ конкретных практических ситуаций.

При подготовке к интерактивным занятиям необходимо учитывать специфику каждой из предлагаемых форм. Так, проведение занятия в форме учебной дискуссии предполагает коллективное обсуждение поставленных проблем теории трудового права. Этот метод позволяет оптимально использовать уже имеющиеся у студентов знания по смежным дисциплинам, на основе которых ведется научная дискуссия более глубокой проблематики. При подготовке к рассматриваемому виду семинарских занятий необходимо изучить не только предложенную преподавателем специальную литературу по теме, но и дополнительно просмотреть необходимые материалы, в том числе и с использованием информационных, справочных и поисковых систем (Яндекс, Рамблер и т.д.), а также библиотечного фонда Центрального филиала ГОУ ВПО РАП. Готовясь к ведению дискуссии в учебной аудитории, студент должен заранее обосновать свою позицию по всем поставленным в плане семинарского занятия вопросам.

Интерактивное общение в учебной аудитории проводится и в форме ролевой игры. Этот метод представляет собой непосредственное исследование студентами конкретной заданной преподавателем практической ситуации посредством активного участия в ее инсценировании, что позволяет не только усвоить методику работы участников правоотношений с противоположными интересами, но и связано с необходимостью принятия какого-либо решения, а также составления соответствующего документа как в ходе игры, так и по ее окончании. При подготовке к ролевой игре студентам необходимо обстоятельно проанализировать фабулу дела, определить статус каждого участника процесса, составить проекты актов.

Метод анализа конкретной практической ситуации предполагает использование ранее накопленных студентом теоретических знаний и навыков в области гражданского, административного, гражданско- процессуального и др. отраслей права к их практическому применению в конкретных ситуациях. Подготовка студентов к интерактивному занятию в рассматриваемой форме должна включать в себя изучение предложенной фабулы дела, выявление проблемной ситуации, анализ законодательных вариантов ее решения, а также обоснование принятого решения. Особое внимание должно уделяться аналитической работе, когда необходим поиск и анализ нескольких вариантов решения одной проблемы, обозначенной в предлагаемой ситуации. Необходимо обратить внимание на возможность использования не только трудового законодательства, но и судебной практики рассмотрения и разрешения конкретных трудовых споров, а также личного опыта практической деятельности студента по юридической специальности.

Вопросы, не рассмотренные на лекциях и семинарских занятиях, должны быть изучены студентами в ходе самостоятельной работы.Контроль самостоятельной работы студентов над учебной программой курса осуществляется в ходе семинарских занятий методом устного опроса или посредством тестирования. В ходе самостоятельной работы каждый студент обязан прочитать основную и по возможности дополнительную литературу по изучаемой теме, дополнить конспекты лекций недостающим материалом, выписками из рекомендованных первоисточников. Выделить непонятные термины, найти их значение в словарях. Студент должен готовиться к предстоящему семинарскому занятию по всем, обозначенным в методическом пособии вопросам. Неуясненные в ходе самостоятельной работы вопросы следует выписать в конспект лекций и впоследствии разобрать их на семинарских и практических занятиях или индивидуальных консультациях с ведущим преподавателем. Опыт показывает, что желательно вести конспект лекций и первоисточников, а также словарь понятий в одной тетради — это способствует более полному запоминанию учебного матери­ала.

Кроме того, учебным планом бакалавриата предусмотрено выполнение контрольных заданий, которые также представляют собой форму самостоятельной работы студента. Контрольные задания должны представляться на кафедру в электронном виде. Проверка будет осуществляться на сайте филиала Академии с проставлением результата в электронной ведомости. Каждое задание содержит несколько вариантов, которые определяются для каждого студента индивидуально преподавателем, ведущим дисциплину. Сроки сдачи контрольных заданий устанавливаются учебным отделом филиала совместно с кафедрой гражданского права.

При изучении темы №2 «Правовое положение профсоюзов в сфере труда» особое внимание обратить на следующие вопросы:

1. Понятие и роль профессиональных союзов в современном обществе.

2. Виды профсоюзных организаций.

3. Организационная структура профсоюзов.

4. Дополнительные гарантии трудовых прав выборных профсоюзных работников.

5. Правовое положение трудовых коллективов.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Конвенция МОТ № 87 (1948 г.) “О свободе ассоциаций и защите прав на организацию” // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

2. Конвенция МОТ № 135 (1971 г.) “О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях” // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

3. Рекомендация № 143 (1971 г.) “О представителях трудящихся” // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

4. Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

5. Рекомендация МОТ № 163. «О содействии коллективным переговорам» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - № 1 (часть1).

7. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ: принят Государственной Думой 21 октября 1994 г.//Собрание законодательства РФ. –1994. – №32. – Ст. 3301.

8. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. “Об общественных объединениях” с последующими изменениями // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930; 2008. № 30. Ст. 3606.

9. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. “О занятости населения в Российской Федерации” с последующими изменениями // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915; 2008. № 52. Ст. 6242.

10. Федеральный закон от 12 апреля 1996 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2008. № 30. Ст. 3616.

11. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

12. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей» // СЗ РФ 2002. № 48. Ст. 4741; 2005. № 50. Ст. 5243.

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Коршунов Ю.Н. Защита трудовых прав работников профсоюзами // Гражданин и право. 2002. № 4.

2. Куренной А. М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.

3. Лившиц Р. З. Закон о трудовых коллективах и проблемы его реализации // Сов. ГиП. 1986. № 3.

4. Масленников В. А. Трудовой коллектив: правовые основы организации и деятельности. М., 1984.

5. Миронов В.И. Общие рекомендации по использованию профсоюзами прав по защите работников // Трудовое право. 2008. № 11.

6. Пашков А. С. Правовой статус трудового коллектива // Правоведение. 1983. № 6.

7. Профсоюзная организация на предприятии с негосударственной формой собственности. М., 1995.

8. Рыбакова Е. Л., Никитина И. В. Учет мнения выборного профсоюзного органа и гарантии профсоюзнымработникам // ТП. 2003. № 1.

9. Скобелкин В. Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М., 1969.

10. Скобелкин В. Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих: нормы и правоотношения. М., 1982.

11. Скобелкин В. Н. Обеспечение трудовых прав в СССР. М., 1987.

12. Скобелкин В. Н. О правовом положении российских профсоюзов в переходный период // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Сб. материалов Всерос. науч. конф. / Под ред. Е. Б. Хохлова, В. В. Коробченко. СПб., 2001. Ч. 2.

13. Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

14. Снигирева И. О. Права профсоюзов в истории и перспективе российского трудового законодательства // Трудовое право и право социального обеспечения: Актуальные проблемы. М., 2000.

15. Толкунова В. Н. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией и самоуправление трудового коллектива. М., 1989.

16. Цепин А. И., Пятаков А. В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.

При изучении темы № 4 «Занятость и безработица» особое внимание обратить на следующие вопросы:

1. Понятие занятости.

2. Понятие занятых граждан.

3. Права граждан в области занятости.

4. Права и обязанности органов службы занятости.

5. Правовой статус безработного.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» (1964 г.). Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1991. № 18. Ст. 565. 2008. № 52. Ст. 6242.

3. ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563; 2006. № 1. Ст. 10; 2008. № 52. Ст. 6284.

4. ФЗ от 12 января 1996 г «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности». 2006. № 1. Ст. 10; 2008. № 30. Ст. 3616.

5. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» // СЗ РФ. – 2012. - № 38. – Ст.5103.

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006.

2. Джиоев С.Х. Некоторые проблемы правового регулирования содействия трудовой занятости в Российской Федерации / С.Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 4-6.

3. Джиоев С.Х. Профориентация как форма содействия трудовой занятости: некоторые вопросы теории правового регулирования / С.Х. Джиоев // Государство и право. – 2005. – № 11. – С. 39-46.

4. Дмитриева С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы, 1997.

5. Пузыревский С.А. Некоторые аспекты правового регулирования квотирования рабочих мест // Вопросы трудового права. 2006. № 6.

6. Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование. М., 2001.

При изучении темы № 6 «Рабочее время» особое внимание обратить на следующие вопросы:

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Нормальная продолжительность рабочего времени.

3. Неполное рабочее время.

4. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

5. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа.

Дата добавления: 2015-05-10