Цілі та напрямки діяльності Міжнародної організації праці

Становлення та розвиток Міжнародної організації праці.

Міжнародна організація праці – одна з найстарших і найбільших міжнародних організацій. Вона створена у 1919 р. у складі Ліги Націй за ініціативою і актив­ною участю західної соціал-демократії для сприяння соціальному прогресу, встановлення і підтримання соціальної злагоди. З 1946 р. МОП діє як спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй.

У преамбулі Конституції МОП (квітень 1919 р.) відображено ос­новні чотири мотиви створення МОП:

1) гуманістичний мотив – поля­гає в неприйнятності існування експлуатації, соціальної несправед­ливості, важких умов праці та життя робітників;

2) внутрішньополі­тичний мотив – без поліпшення умов життя і праці боротьба пра­цівників за свої права може набрати революційних форм, що пору­шить мир і гармонію у світі;

3) економічний мотив – соціальні рефор­ми впливають на конкурентоспроможність національних економік, що обумовлює можливості поліпшення становища трудящих у їх країнах;

4) зовнішньополітичний мотив – "Загального і тривалого миру можна досягти тільки на основі соціальної справедливості"¹.

МОП нині налічує більше 180 країн-членів, сприяє дотриманню прав людини, гармонійному соціально-економічному розвитку на­родів світу через запровадження та контроль за дотриманням міжна­родних стандартів праці, технічне співробітництво.

МОП здійснює наукові дослідження і поширює інформацію, готує кадри для ство­рення умов забезпечення потреб якомога більшої кількості людей світу у харчуванні, житлі, здоров'ї, освіті, культурі, гідній праці.

цілями МОП відповідно до її статуту можна визначити так:

Ø захист інтересів та прав трудящих шляхом регламентації робочого часу;

Ø боротьба з безробіттям;

Ø встановлення гарантії заробітної пла­ти та визнання принципу рівності оплати за однакову працю;

Ø захист працівників від професійних захворювань та травматизму на виробництві;

Ø регламентація питань соціального страхування та соціаль­ного забезпечення тощо.

Для досягнення поставлених цілей МОП виконує такі основні завдання:

- розробка міжнародної політики та програм вирішення со­ціально-трудових проблем;

- створення і прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій та рекомендацій задля здійснення цієї політики.

- технічне співробітництво – допомога країнам-учасницям у вирішенні соціально-трудових проблем;

- захист прав людини та боротьба з бідністю за покращання життєвого рівня трудящих, розвиток соціального забезпечення;

- розробка програм покращання умов праці та виробничого середовища, техніки безпеки та гігієни праці, охорона та відновлення довкілля;

- розробка заходів щодо захисту найвразливіших груп працівни­ків (жінок, молоді, людей похилого віку, працівників-емігрантів) тощо.

Зазначені вище завдання були й залишаються головними у ді­яльності МОП, а також є одночасно і методами її роботи, зокрема щодо розробки міжнародних трудових норм.

Дата добавления: 2015-05-07