Тема 5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

1. Водители Тяпкин и Бутылкин в нетрезвом состоянии в нерабочее время были задержаны работниками милиции и подвергнуты административному аресту. Когда они возвратились в родную организацию, то им приказом директора объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины.

Правомерны действия директора? Что понимается под нарушением трудовой дисциплины? Каковы основные обязанности работников? 䐚ак следует поступить КТС, куда с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания обратились водители?

2. Приказом от 7 августа токарям Глухову и Тетереву начальник цеха объявил выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской.

Можно ли рассматривать это действие как дисциплинарный проступок? Правомочен ли начальник цеха издавать приказы о дисциплинарном взыскании?

3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте. Поскольку Певцова не реагировала на предупреждения заведующего отделом, ей был объявлен выговор за пение в рабочее время. Считая приказ необоснованным, Певцова подала заявление в КТС.

Какое решение примет КТС?

4. Технолог кондитерской фабрики г. Омска Ежикова была направлена на курсы повышения квалификации в г. Воронеж с 1 по 30 октября. Во время командировки Ежикова отсутствовала на учебных занятиях без уважительных причин 11 дней. Приказом директора кондитерской фабрики она была уволена за прогул. Ежикова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

Какое решение должен вынести суд?

5. Приказом от 15 января бухгалтерам Масловой и Квасцовой за непредставление вовремя годового отчета объявлены выговоры, кроме того, они лишены вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год. Считая, что их наказали неправильно, бухгалтеры обратились в КТС.

Правомерно ли наказание Масловой и Квасцовой? Какие дисциплинарные взыскания должны применяться к работникам? Допускает ли действующее законодательство расширения перечня дисциплинарных взысканий? Как следует поступить КТС?

6. Водителю Гранину за прогул объявлен выговор, кроме того, этим же приказом ему уменьшили отпуск на один день, перенесли отпуск с летнего периода на осенний, лишили премии за квартал, перенесли назад очередь на жилье, лишили процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и выслугу лет. Считая приказ незаконным, Гранин обратился с заявлением о его отмене в КЬС.

Какое решение вынесет КТС?

7. За опоздание на работу лаборанту Паршиной объявлен выговор. Никаких объяснений по поводу нарушения трудовой дисциплины от нее не истребовалось. Приказ ей объявлен через неделю. КТС, куда с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания обратилась Паршина, рассматривать его не стала. Председатель КТС объяснил, что поскольку приказ является незаконным, то он не имеет юридической силы, и КТС не должна рассматривать ее заявление. Дайте правовую оценку действий администрации и председателя КТС. Наложено ли в данном случае на Паршину дисциплинарное взыскание?

8. Студенту дневного отделения юридического факультета Кузякину за драку, учиненную в общежитии, приказом ректора объявлен выговор. В связи с тем, что студент 10 ноября пришел на занятия в нетрезвом виде, приказом ректора его отчислили из университета. Считая действия ректора незаконными, Кузякин обратился в суд с иском о восстановлении его в числе студентов. В заявлении он указал, что с университетом в трудовых правоотношениях не состоит, следовательно, его нельзя было наказывать в дисциплинарном порядке. Кроме того, учебную дисциплину нельзя приравнивать к трудовой.

Правомерны действия ректора университета? Относится ли учебная дисциплина к трудовой? Как следует поступить суду?

9. Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из рабочих. Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения рабочего, т.к. шесть месяцев назад на него было наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Правомерен ли отказ администрации поощрить работника?

10. В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае пойти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание – выговор.

Какое решение примет КТС, куда Миронова обратилась с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания?

11. Инженер Крапов был переведен на другую работу по производственной необходимости сроком на один месяц. Однако приказа о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему был объявлен выговор, и вновь было предложено выйти на другую работу. Карпов снова отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен выговор. Карпов обжаловал второй приказ в КТС по мотивам нарушения норм Трудового кодекса.

Как должна решить спор комиссия по трудовым спорам?

12. Старшему лаборанту Семенову, инвалиду 2 группы, был предоставлен ежегодный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории. Находясь в санатории, Семенов заболел, и ему был продлен курс лечения до 22 сентября. 16 сентября Семенов послал телеграмму на работу с просьбой продлить отпуск без сохранения заработной платы до 5 октября, но ответа не получил. Домой Семенов вернулся 1 октября, а на работу вышел 6 октября, считая, что отпуск без сохранения заработной платы ему продлен. Администрация объявила Семенову выговор за прогул с 21 сентября по 5 октября. Семенов обратился в КТС с заявлением признать незаконным наложение на него взыскания, поскольку прогула он не совершал. На заседании Комиссии он обосновал свою просьбу продлить отпуск без сохранения заработной платы после 22 сентября необходимостью иметь время, чтобы доехать до дома на собственной машине.

Как должен быть решен спор в КТС?

13. Экономист Ларионов обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему отгула за работу в выходной день в ближайший понедельник, а за сдачу донорской крови – во вторник. Ссылаясь на производственные условия, руководитель ему в этом отказал. Однако в понедельник и во вторник Ларионов на работу не вышел, за что и был уволен за прогул без уважительных причин. Ларионов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Обоснованны ли его требования?

14. Следователь УВД Омской области Миронова, проработав в прокуратуре 18 лет и не имея дисциплинарных взысканий, была уволена за совершение порочащего поступка – сокрытие при поступлении на работу сведений о судимости мужа. Муж был осужден более 20 лет назад, о чем она не знала. Судимость была погашена. Миронова в течение четырех обращалась в суд за защитой чести и достоинства, но судебные органы не принимали ее искового заявления.

Где должен решаться данный трудовой спор?

15. Помощнику прокурора города Серегину был объявлен выговор и назначена внеочередная аттестация. Поводом послужила опубликованная им статья о злоупотреблениях служебных положением ряда влиятельных лиц.

На основании какого нормативного акта работники прокуратуры привлекаются к дисциплинарной ответственности и каков порядок защиты их прав? Какие органы вправе рассматривать дела об увольнениях и наложении дисциплинарных взысканий на прокуроров и их помощников?

Дата добавления: 2015-05-10