Тема 4. Оплата и нормирование труда

1. Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация – выплатить за работу 10 000 рублей. После обусловленного в договоре объема работ бухгалтер, руководствуясь существующими нормами и расценками, начислил за работу 7 000 рублей. Рабочие потребовали доплату 3 000 рублей.

Подлежат ли удовлетворению требования рабочих?

2. Макаров обратился в суд с иском к организации «Лира» о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Он указал, что в течение двух лет работал в организации бухгалтером, а затем, после преобразования ее в производственный кооператив, продолжал работать бухгалтером в кооперативе. Однако администрация кооператива, ссылаясь на то, что он член кооператива, отказалась выплачивать причитающиеся ему денежные суммы.

Правомерны ли действия администрации? Каковы принципы оплаты труда в РФ? Как суду решить спор?

3. Слесарь-наладчик Смыслов, занятый на ремонте технологического оборудования прокатного цеха, являющегося основным, получает оплату за работу по тарифной ставке повременщика. Узнав о том, что на родственном предприятии за такую работу установлена тарифная ставка сдельщика, он обратился с заявлением установить ему тарифную ставку сдельщика.

Что такое тарифная ставка? Каков порядок установления тарифной ставки? Какие виды тарифных ставок вы знаете? Какие обстоятельства и факторы влияют на размер тарифных ставок?

4. Приемщик скота мясоперерабатывающего завода Звонарев 30 апреля совершил мелкое хулиганство, за что по постановлению суда был арестован на 15 суток. По итогам работы за апрель и май участок выполнил все показатели и условия премирования. Директор поручил юрисконсульту подготовить проект приказа о депремировании Звонарева.

Составьте проект приказа о лишении Звонарева премии.

5. Приказом по заводу от 15 ноября инженер Смирнов был назначен конструктором с месячным окладом 1000 рублей. Узнав, что по схеме должностных окладов по должности конструктора установлена «вилка» 1000 – 1500 рублей в месяц. Смирнов потребовал назначения ему оклада в размере 1500 рублей.

Правомерно ли требование Смирнова? Каков порядок установления должностных окладов служащим и специалистам организации?

6. Назначенный на должность главный врач детского санатория издал приказ, согласно которому учителя, работающие в санатории, лишались денежной надбавки за классное руководство и за проверку тетрадей в каникулярное время, т.к. они в указанный период этой работы фактически не выполняли. Кроме того, надбавка за книжно-журнальную продукцию согласно его распоряжению выплачивалась при предъявлении товарных чеков.

Обоснованы ли действия главного врача? Что такое надбавки и доплаты к заработной плате и чем они отличаются друг от друга?

7. Администрация строящегося металлургического комбината установила для работников, оплата которых производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), на срок до полного пуска комбината доплаты за работу с тяжелыми условиями труда в размере 12%, а особо вредными и особо тяжелыми – 24%.

Законны ли действия администрации? Каков порядок введения доплат за работу с тяжелыми и особо тяжелыми и вредными условиями труда? К каких нормативных актах дается перечень таких работ?

8. Приказом генерального директора производственного объединения экономист Смолин был переведен с его согласия на работу в филиал объединения, расположенный в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа Смолина, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел себе другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его администрация филиала отказалась и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм администрация обратилась в суд.

Подлежат ли удовлетворению требования истца? В каких случаях работник обязан вернуть компенсационные суммы, полученные в связи с переездом в другую местность?

9. В механическом цехе авторемонтного завода введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда, которая предусматривает, что при выполнении месячной нормы свыше 110% оплата ведется по полуторным сдельным расценкам. В октябре токарь Семенов выполнил норму на 130%. Его дневная норма выработки 12 деталей. Тарифная ставка 60 руб. в день.

Подсчитайте заработок Семенова за октябрь.

10. Бухгалтеру организации Селютиной предоставлен очередной отпуск на 28 рабочих дня. За последние три месяца работы ей были выплачены следующие суммы: основная зарплата – 1200 руб., премия за перевыполнение товарооборота – 680 руб., пособие по временной нетрудоспособности за полмесяца – 600 руб., вознаграждение по итогам работы за год – 1200 руб.

Подсчитайте зарплату Селютину за время отпуска.

11. Зуева заключила с фирмой «Заря» трудовой договор о работе на дому в качестве портнихи. К работе привлекала и членов семьи. По истечении года она обратилась к администрации с требованием произвести оплату: 1) сверхурочной работы; 2) труда членов семьи; 3) расходов за электроэнергию, т.к. пользовалась электрической швейной машиной. Администрация отказала ей в этом и уволила Зуеву в связи с тем, что фирма больше не нуждалась в услугах надомных работников. Зуева предъявила в районный суд иск о восстановлении ее на работе и удовлетворении вышеизложенных требований.

Подлежат ли удовлетворению требования Зуевой?

12. По приказу начальника управления бытового обслуживания населения старший бухгалтер Ларина в течение месяца замещала должность главного бухгалтера, который находился в отпуске, а бухгалтер-ревизор Малышева замещала старшего экономиста Миронову, отсутствующую на работе в связи со сдачей государственных экзаменов в институте.

В каком порядке администрация должна оплатить труд указанных работников при выполнении ими обязанностей отсутствующих работников?

13. При рассмотрении иска юрисконсульта Чертова к организации о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула в районном суде было принято решение о восстановлении его на прежней работе и отказано в оплате вынужденного прогула и индексации заработной платы. При этом суд исходил из того, что во время вынужденного прогула Чертов продолжал работать председателем кооператива «Фемида», где получил заработную плату, превышающую средний заработок по месту работы, с которой он был незаконно уволен.

Правомерно ли решение районного суда? Какие виды оплаты включаются для исчисления среднего заработка при оплате вынужденного прогула?

14. В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы:

Ø ¼ среднедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа;

Ø аванса, полученного в 1-й половине месяца;

Ø подоходного налога;

Ø взноса в Пенсионный фонд;

Ø профсоюзного взноса.

Все ли удержания являются обоснованными и законными?

Дата добавления: 2015-05-10