К семинарским занятиям. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке

II. План семинарского занятия

Укажите все известные вам категории работников, которым предоставляется сокращенное рабочее время.

I. Задания для самостоятельной работы

Тема 2.2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Раскройте понятие трудового договора.

2. Кто являются сторонами трудового договора?

3. Раскройте общий порядок заключения трудового договора.

4. Что понимается под изменением трудового договора?

5. Какова общая характеристика оснований прекращения трудового договора?

2. *Составьте схему «Время отдыха по трудовому праву России», в которой бы содержалась основная информация о соответствующих нормах права.

(форма обучения: очная)

1. Понятие рабочего времени по трудовому праву.

2. Ограничение сверхурочных работ (понятие сверхурочных работ; случаи, когда они допускаются; учет сверхурочных работ и их компенсация).

3. Понятие и виды времени отдыха по трудовому праву.

4. Продолжительность и порядок предоставления отпуска.

Трудовой кодекс определяет рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).

В рабочее время включается не только время, в течение которого работник выполняет трудовую функцию, но и другие периоды (простой, перерывы для обогрева).

Законодательством установлены различные виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное.

Нормальное рабочее время - это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора на всей территории РФ, независимо от организационно- правовой формы предприятия, вида работы, продолжительности рабочей недели.

Сокращенное рабочее время называется таковым по сравнению с нормальным, но в том же время само является нормой для определенных категорий работников (ст. 92 ТК РФ).

Неполное рабочее время - время меньше нормы рабочего времени. В отличие от сокращенного рабочего времени порядок установления неполного рабочего времени - это соглашение между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ).

Распределение рабочего времени в течение определенного календарного периода называется режимом.

Стать 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Дата добавления: 2015-05-31