КУРС IV. Семестр VII

Змістовний модуль 1

Тема 1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення

1. Надайте визначення поняття трудової дисципліни.
2. Визначте методи забезпечення трудової дисципліни.
3. Надайте характеристику Правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Література: 1, 2, 8, 9, 13, 16,19, 20.

Тема. Поняття та види дисциплінарної відповідальності..

1. Охарактеризуйте дисциплінарну відповідальність.
2. Визначте види дисциплінарної відповідальності.
3. Визначте підстави та склад дисциплінарної відповідальності.

Тематика рефератів:

1. Поняття та види дисциплінарних стягнень.
2. Порядок накладення дисциплінарних стягнень.
3. Строк дії, оскарження, та значення дисциплінарних стягнень

Література: 1, 2, 8, 9, 13, 16,19, 20.

Тест 1. Визначення поняття трудової дисципліни включає:

А - Сукупність правових норм.

Б - Регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

В - Установлення трудових прав і обов'язків сторін трудового договору.

Г - Заходи заохочення за успіхи в роботі.

Д - Заходи відповідальності за невиконання трудових обов'язків.

Е - Заходи громадського впливу.

Тест 2. Трудова дисципліна як багатозначне поняття включає дисципліну:

А – Робочого часу.

Б - Технологічну.

В - Виробничу.

Г – Трудового колективу.

Тест 3. Трудова дисципліна як правове явище включає:

А - Забезпечення високої якості виконання роботи.

Б - Раціональне використання робочого часу.

В – Свідоме й творче ставлення до виконуваної роботи.
Г – Прагнення до співробітництва та взаємодопомоги.

Д – Творче використання часу відпочинку.

Тест 4. Правові методи забезпечення трудової дисципліни:

А - Переконання та виховання.

Б – Заохочення та заходи примусу.

В – Виховання та система стягнень.

Тест 5. Умови застосування дисциплінарної відповідальності:

А - Дисциплінарний проступок.

Б - Протиправність поведінки працівника.

В - Причинний зв'язок.

Г - Вина працівника.

Д – Наявність матеріальної шкоди.

Тест 6. До дисциплінарних стягнень належать:

А - Догана і сувора догана.

Б - Попередження і звільнення.

В - Догана і звільнення.

Г - Переведення на іншу роботу.

Тест 7. Порядок застосування дисциплінарного стягнення включає:

А - Одержання письмового пояснення від порушника дисципліни.

Б - Дотримання строків.

В - Видання наказу (розпорядження) власником.

Г - Ознайомлення працівника з наказом під розписку.

Тест 8. Тривалість дії оголошеного працівникові дисциплінарного стягнення така:

А - Протягом року з дня накладення.

Б - Протягом строку, визначеного власником.

В - Протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення, якщо працівника не було притягнуто до нового дисциплінарного стягнення.

Г - Протягом року з дня вчинення дисциплінарного проступку.

Тест 9. За кожне порушення трудової дисципліни можуть застосовуватися:

А - Тільки одне дисциплінарне стягнення.

Б - Стягнення за рішенням власника та профкому.

В - Будь-які види дисциплінарного чи громадського впливу.

Г - Два дисциплінарних стягнення.

Дата добавления: 2015-05-31