Тестові завдання. Тема. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Види матеріальної відповідальності сторін трудового договору

Тема. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

1. Види матеріальної відповідальності сторін трудового договору.
2. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.
3. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

Тематика рефератів:

1. Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності сторін трудового договору.
2. Відшкодування шкоди заподіяної працівника при виконанні трудових обов’язків.

Література: 1, 2, 8, 9, 13, 16,19, 20.

Тест 1. Визначення поняття матеріальної відповідальності включає:

А— Обов'язок працівника покрити заподіяну шкоду.

Б — Встановлений законом порядок і розміри шкоди.

В — Лише пряму дійсну шкоду.

Г — Наявність умов у заподіянні шкоди.

Тест 2. Матеріальна відповідальність відрізняється від інших видів

юридичної відповідальності:

А— Суб'єктним складом.

Б — Розмірами покриття шкоди.

В — Порядком покриття заподіяної шкоди.

Г — Створенням належних умов для збереження майна.

Д— Обов'язком доводити вину працівника в заподіянні шкоди.

Тест 3. Суб'єкти матеріальної відповідальності:

А - Працівник, з вини якого заподіяна шкода.

Б - Власник або уповноважений ним орган, майну якого заподіяно шкоду.

В - Будь-яка юридична особа.

Тест 4. Види матеріальної відповідальності:

А - Обмежена і повна.

Б - Обмежена і підвищена.

В - Обмежена і кратна.

Г – Повна і кратна.

Д - Обмежена, повна і підвищена.

Тест 5. У разі обмеженої матеріальної відповідальності працівник зобов’язаний:

А - Покрити заподіяну шкоду повністю.

Б – Покрити повністю, але на суму, що не перевищує його середньомісячний заробіток.

В - Покрити повністю, але у встановлених законом межах.

Г - Покрити повністю, але в межах 2/3 середнього заробітку.

Д - Покрити повністю, але в межах посадового окладу.

Тест 6. Способи покриття заподіяної шкоди:

А - Добровільний і примусовий.

Б - Добровільний і адміністративний.

Г - Примусовий і судовий.

Тест 7. Повна матеріальна відповідальність це обов’язок працівника покрити заподіяну шкоду:

А – У повному розмірі.

Б – З урахуванням прямої дійсної шкоди.

В – У повному розмірі в межах прямої дійсної шкоди.

Г – У повному розмірі з урахуванням неотриманих доходів.

Д – У повному розмірі з урахуванням неотриманих прибутків.

Тест 8 Повна матеріальна відповідальність виникає:

А — Коли укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Б — Коли шкоду заподіяно працівником, який перебував у нетверезому стані.

В — Коли шкоду заподіяно не під час виконання трудових обов'язків.

Г — Коли посадова особа незаконно звільнила працівника.

Д— Коли майно було одержане під звіт за разовим дорученням.

Е — Коли шкода заподіяна працівником, котрий перебував у стані нар­котичного сп'яніння.

Тест 9. Судовий порядок покриття заподіяної шкоди застосовується:

А — У разі незгоди працівника покриття заподіяної шкоди.

Б — За умови повної матеріальної відповідальності.

В — За умови підвищеної матеріальної відповідальності.

Г — За умови обмеженої матеріальної відповідальності.

Д — У разі недотримання власником умов трудового договору.

Тест 10. Обмежена матеріальна відповідальність виникає у разі:

А - Зіпсування або знищення матеріалів працівником.

Б - Зайвих грошових виплат, неправильного обліку чи зберігання майна.

В - Невжиття заходів щодо запобігання простою, випуску неякісної продукції.

Г - Незаконного переведення працівника на іншу роботу.

Тест 11. Повна матеріальна відповідальність може наставати:

А - Через заподіяння шкоди в нетверезому стані.

Б - Через недостачу, знищення або умисне зіпсування спецодягу.

В - Коли шкода завдана діями працівника, які мають ознаки діянь кри­мінального порядку.

Г - У всіх випадках за наявності вини працівника.

Д - Коли працівник сам визнає повну матеріальну відповідальність.

Тест 12. Види повної матеріальної відповідальності:

А— Колективна (бригадна) та індивідуальна.

Б — Тільки колективна (бригадна).

В — Колективна (бригадна) та обмежена.

Дата добавления: 2015-05-31