Тестові завдання. Тест 1. Трудові спори поділяються на такі види:

Тест 1. Трудові спори поділяються на такі види:

А – Індивідуальні.

Б – Між учасниками трудового договору.

В – Колективні.

Г – Між страйкомом і власником.

Д – Усі названі.

Тест 2. Поняття визначення трудових спорів включає:

А – Сторони трудового спору.

Б – Елементи позовного і непозовного характеру.

В – Встановлений законом порядок розгляду.

Г – Зазначення власника та адміністрації.

Д – Лише позовний характер.

Тест 3. Виникнення трудових спорів зумовлено:

А – Застосування законодавства України про працю.

Б – Встановленням умов праці.

В – Визначенням юридичних фактів.

Тест 4. Причини виникнення трудових спорів мають такий характер:

А – Суб’єктивний.

Б – Організаційно-правовий.

В – Організаційно-господарський.

Г – Організаційно-договірний.

Д – Організаційно-плановий.

Тест 5. Індивідуальні трудові спори розглядають:

А – Комісії по трудових спорах.

Б – Районні (міські) суди.

В – Вищі в порядку підлеглості органи.

Г – Примирна комісія.

Д – Трудовий арбітраж.

Е – Арбітражний суд України.

Тест 6. З урахуванням майнового характеру трудові спори поділяються на такі:

А – Позовні й непозовні.

Б – Позовні й процесуальні.

В – Позовні й немайнові.

Тест 7. Організація КТС включає:

А – Обрання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

Б – Обрання в певному підрозділі підприємства (цеху, відділі та ін.).

В – Визначення строку дії КТС трудовим колективом.

Г – Обрання до складу КТС не менше половини працівників.

Д – Виготовлення печатки власного зразка.

Тест 8 Компетенція КТС:

А – Бути обов’язковим первинним органом у справах розгляду трудових спорів.

Б – Самостійне врегулювання працівником розбіжностей у переговорах з власником.

В – Узгодження своїх рішень з профкомом.

Тест 9. Суд у розгляді трудового спору може бути:

А – Другою інстанцією за заявою певної сторони.

Б – Першою інстанцією для сторін трудових правовідносин.

В – Узгоджувальною інстанцією між сторонами, які спорять.

Тест 10. Працівник повинен звернутися за розглядом трудового спору в такі строки:

А – До КТС – протягом трьох днів.

Б – До суду – протягом десяти днів.

В – До суду – протягом трьох місяців.

Г – До профкому – протягом трьох тижнів.

Д – До суду – протягом одного місяця.

Тест 11. Власник підприємства чи прокурор можуть звернутися до суду в такі строки:

А – Протягом десяти днів у разі незгоди з рішенням КТС.

Б – Протягом одного року з питань стягнення матеріальної шкоди.

В - Протягом трьох місяців для притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Г – Протягом трьох тижнів у разі незгоди з рішенням КТС.

Тест 12. Трудові спори розглядають в такі строки:

А – Упродовж десяти днів в КТС і в профкомі.

Б - Упродовж семи днів у суді і в КТС.

В - Упродовж 15 днів або одного місяця за окремими статутами про дисципліну.

Г – Упродовж двох тижнів у КТС і в профкомі.

Д – Упродовж семи днів у профкомі та в суді.

Тест 13. Рішення КТС приймається:

А – Шляхом голосування.

Б – Більшістю членів, присутніх на засіданні КТС.

В – Шляхом досягнення згоди.

Г – Двома третинами присутніх на засіданні КТС.

Тест 14. Виконання рішення КТС здійснюється:

А – Добровільно або примусово.

Б – Добровільно або за угодою сторін.

В – Тільки за угодою сторін.

Тест 15. Засідання КТС вважається правомочним:

А – Якщо на ньому присутні не менше двох третин обраних до його складу членів.

Б – Якщо на ньому присутні більше половини обраних членів КТС.

В – Якщо на ньому присутні більше двох третин обраних членів КТС.

Тест 16. На підставі посвідчення, пред’явленого до суду, рішення КТС примусово виконується:

А – Судовим виконавцем.

Б – Безпосередньо суддею, що перевіряв рішення КТС.

В – Судовим виконавцем разом із міліцією.

Дата добавления: 2015-05-31