Задачи. ОАО «Объединенная угольная компания» решило ликвидировать одну из своих шахт, расположенную в небольшом городке Завидаевске

Задача № 1.

ОАО «Объединенная угольная компания» решило ликвидировать одну из своих шахт, расположенную в небольшом городке Завидаевске. Но по представлению областного комитета профсоюза работников угольной промышленности правительство области объявило о приостановлении на четыре месяца решения об увольнении работников, поскольку ликвидируемая шахта была в Завидаевске единственным более или менее крупным предприятием и быстро трудоустроить всех уволенных не представлялось возможным. Руководство ОАО категорически не согласилось с решением правительства и заявило, что если бы из областного бюджета были выделены необходимые средства, то массовые увольнения можно было бы приостановить.

Дайте правовую оценку создавшейся ситуации.

Задача № 2.

На своем заседании выборный профсоюзный орган первичной профсоюзной организации государственного предприятия принял решение о смещении с занимаемой должности начальника цеха за нарушение прав профсоюзов по участию в решении вопросов об оплате труда и за невыполнение колдоговорных обязательств по выполнению мероприятий по охране труда в его цехе, поскольку в колдоговоре он указан в качестве ответственного за их осуществление.

Законны ли требования выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации? Если да то на основании чего?

Задача № 3.

На общем собрании работников ЗАО «Парус» ряд работников поставили вопрос о создании профсоюза. В процессе обсуждения возник ряд вопросов, без четкого ответа на которые работники не могли прийти к единому решению. Так, не совсем ясно было, что такое профсоюз и чем он может и должен заниматься на производстве в современных условиях.

Какими методами профсоюз добивается защиты прав работников?

Подготовьте аргументированные ответы на вопросы работников.

Задача № 4.

В ходе судебного рассмотрения иска Семиной о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп. а) п.6 Ст. 81 ТК РФ было вызвано тем, что она отсутствовала на работе 3 дня, объяснив это плохим самочувствием. В медицинское учреждение она не обращалась, в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире. Суд не принял во внимание просьбу Семиной, указав на то, что единственным доказательством болезни Семиной является больничный лист. В прошлом Семина имела ряд замечаний за опоздания на работу. Увольнение Семиной не было согласовано с профсоюзным комитетом.

Дайте обоснованное заключение по данному спору.

Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для подготовки:

1. Понятие, принципы и стороны социального партнерства.

2. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей.

3. Органы социального партнерства. Ответственность органов социального партнерства.

При подготовке к ответу на первый вопрос студенты должны уяснить для себя, что представляет собой социальное партнерство, знать основные нормативные акты, регулирующие данную сферу и определить основные принципы и стороны социального партнерства.

При изучении второго вопроса следует обратить внимание на систему и форму социального партнерства, а также знать полномочия представителей работников и работодателей в сфере социального партнерства

Отвечая на третий вопрос, студенты должны знать органы социального партнерства, а также виды и основания юридической ответственности.

Вопросы для самоконтроля

1. Как вы понимаете термины «бипартизм» и «трипартизм»?

2. Уровни социального партнерства?

3. Представители работников в системе социального партнерства?

4. Представители работодателей в системе социального партнерства?

5. Полномочия органов местного самоуправления как субъектов социального партнерства?

6. Правовые основы социального партнерства в РФ?

7. Полномочия Российской трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений?

Дата добавления: 2015-05-31