КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Задачи. Водитель Нестеров был лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения и управление автомобилем в нетрезвом состоянии
Задача № 1. Водитель Нестеров был лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения и управление автомобилем в нетрезвом состоянии. На этом основании генеральный директор издал приказ о переводе Нестерова в разнорабочие. Нестеров от перевода отказался, однако ежедневно приходил на работу, где ничего не делал. Через неделю он был уволен с работы за прогул. Решите вопрос о правомерности действий генерального директора. Задача № 2. Кондуктор Никифорова 7 марта 2004 года появилась на работе в состоянии алкогольного опьянения, за что ей был объявлен выговор. 15 мая 2005 года она повторно вышла на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что была уволена по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Задача № 3. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО определен режим рабочего дня: с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00. Водитель Исаев отсутствовал без уважительных причин на работе свыше 4 часов: с 9.00 до 13.30. За прогул Исаев был уволен по подпункту «а» пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Через три месяца после увольнения Исаев обратился в суд о восстановлении на работе. Какое решение вынесет суд?
Задача № 4. Член профсоюза Гуреев 2 февраля отсутствовал на работе без уважительной причины в течение 3-х часов подряд, за что ему был объявлен выговор. 25 июня он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. 28 июня в профсоюз были направлены документы на согласование увольнения Гуреева по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 1 июля согласие профсоюза было получено, а 3 августа был издан приказ об увольнении Гуреева по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Проанализируйте процедуру увольнения Гуреева с точки зрения действующего законодательства. Задача № 5. За систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин В. был уволен по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В. обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. Рассмотрев все обстоятельства дела и придя к выводу о несоразмерности дисциплинарного взыскания, наложенного на В., совершенным дисциплинарным проступкам, суд принял решение о замене увольнения другим дисциплинарным взысканием – выговором. Работодатель не согласился с правомерностью судебного решения и подал кассационную жалобу. Оцените решение суда первой инстанции с позиции действующего законодательства. Какое решение примет суд кассационной инстанции?
Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Вопросы для подготовки: 1. Понятие охраны труда. Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда. 2. Специальные нормы по охране труда некоторых категорий работников. 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда. 5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.
При рассмотрении первого вопроса необходимо раскрыть понятие охраны труда как института трудового права, указать правила и нормы, которые она в себя включает, и раскрыть правила и инструкции по охране труда. По второму вопросу студенты должны раскрыть содержание специальных норм об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. При подготовке к ответу на третий вопрос необходимо раскрыть систему управления охраной труда, определить задачи органов государственного управления охраны труда, а также указать порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, и гарантии, предусмотренные администрацией по охране труда. Готовясь к обсуждению четвертого вопроса, студенты должны обратить внимание на понятие и систему органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а также раскрыть основные задачи государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. В пятом вопросе необходимо раскрыть основания ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда, а также рассмотреть дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
Вопросы для самоконтроля 1. Какова сфера действия законодательства об охране труда? 2. В чем отличие централизованного и локального регулирования труда? 3. Для каких работников устанавливаются специальные нормы по охране труда? 4. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда? 5. Принципы охраны труда? 6. Содержание правового института охраны труда? 7. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде?
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 1623; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |