Прием на работу. 1.1. Прием на работу на неопределенный срок в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями обеих организаций

1.1. Прием на работу на неопределенный срок в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями обеих организаций.
"Принять Иванова Илью Петровича начальником экономического отдела с 5 мая 2002 г. в порядке перевода из ЗАО "Кристалл" по согласованию между руководителями с окладом согласно штатному расписанию и надбавкой за особые условия труда в размере 30%. Основание: заявление Иванова И.П."

В трудовой книжке делается запись: "Принят начальником экономического отдела в порядке перевода из ЗАО "Кристалл" г. Новосибирска по согласованию между руководителями".

1.2. Прием на работу на неопределенный срок с установкой неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
"Принять Аксенову Светлану Юрьевну бухгалтером с неполным рабочим днем (5 часов с 9.00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада согласно штатному расписанию с 21 февраля 2003 г.. Основание: заявление Аксеновой С.К".

В трудовой книжке делается запись: "Принята бухгалтером".

1.3. Прием на работу по совместительству
"Принять Овчинникову Олесю Алексееву по совместительству экономистом с 10 сентября 2003 г. с оплатой в размере 0.5 ставки. Основание: заявление Овчинниковой О.А., справка с основного места работы".

В трудовой книжке делается запись: "Принята по совместительству экономистом".

1.4. Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени без установления и с установлением испытуемого срока
1. "Принять Ващук Александра Ивановича главным специалистом с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30% с 5 июля 2002 г.". Основание: заявление Ващука А.И."

В трудовой книжке делается запись: "Принят на должность главного специалиста".

2. "Принять Семенову Ирину ведущим специалистом отдела кадров с двухмесячным испытательным сроком с окладом согласно штатному расписанию с 15 июля 2002 г. Основание: заявление Семеновой И.Ю.".

В трудовой книжке делается запись: "Принята ведущим специалистом отдела кадров".

1.5. Прием на работу лиц, выдержавших конкурс на замещение вакантной должности
"Принять Григорьева Андрея Васильевича на должность главного экономиста на конкурсной основе с 15 февраля 2002 г. с окладом согласно штатному расписанию, надбавкой за особые условия труда в размере 30%. Основание: заявление Григорьева ину Юрьев А.В., решение конкурсной комиссии".

В трудовой книжке делается запись: "Принят на должность главного экономиста на конкурсной основе".

1.6. Прием на работу на определенный срок для замещения временно отсутствующего работника
"Принять Остапенко Татьяну Ивановну с 1 марта 2003 г. секретарем-референтом на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Газмановой Анны Петровны, с окладом согласно штатному расписанию. Основание: заявление Остапенко Т.И."

В трудовой книжке делается запись: "Принята секретарем-референтом".

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться.

Дата добавления: 2015-05-26