Введение. 1. Если введены не все данные в форме «Добавление безработного», то выводится сообщение с текстом «Введите полностью данные о безработном»

Биржа труда

Тесты

1. Если введены не все данные в форме «Добавление безработного», то выводится сообщение с текстом «Введите полностью данные о безработном».

2. Если введён номер трудовой книжки безработного, который уже присутствует в базе, то выводится сообщение с текстом «Такой номер трудовой книжки уже зарегистрирован».

3. Если введены не все данные в форме «Добавление вакансии», то выводится сообщение с текстом «Введите полностью данные».

Список используемой Литературы:

1. «Программирование на Delphi 5.0» С.В.Глушаков, А.Л.Клевцов, С.А.Теребилов – Харьков: Фолио 2002 г.

2. Лекции по Базам Данных, Саримов Н.Н. – НХТИ 2004-2005 гг.

3. «Базы Данных» В.В.Корнеев, А.Ф.Гарев, С.В.Вас.тин, В.В.Райх – Москва: издательство Нолидж 2000 г.

Методические указания к выполнению практических и лабораторных работ по дисциплинам «Экономика труда», «Экономика и социология труда» для студентов специальностей 080507 - Менеджмент организации,

080111 – Маркетинг;

по дисциплинам «Организация и оплата труда», «Основы управления персоналом» для студентов направления 080200.62 – Менеджмент,

направления 081100.62 – Государственное и муниципальное управление

Курган 2012

Кафедра «Менеджмент»

Дисциплины: «Экономика труда», «Экономика и социология труда»

«Организация и оплата труда»

«Основы управления персоналом»

Составили: ст. преподаватель Соськова О.Н.

ст. преподаватель Шешукова Н.Я.

Утверждены на заседании кафедры: «___» октября 2012г.

Рекомендованы методическим

советом университета: «___»_______ 2012г.

Составлены на основе программы дисциплины «Экономика труда», «Экономика и социология труда» с учетом научно-исследовательской и учебно-методической литературы.

Содержание

Введение
1. Общий ход игры
1.1. Описание игровой ситуации
1.2. Организация проведения деловой игры
2. Описание действий участников
2.1. Отдел анализа рынка труда. Анализ конъюнктуры рынка труда
2.2. Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Определение годовой конъюнктуры рынка труда
2.3. Отдел экономического регулирования занятости. Выработка мер экономического регулирования занятости
2.4. Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Переподготовка кадров и организация общественных работ
2.5. Отдел анализа рынка труда. Подведение итогов работы службы занятости
2.6. Финансовый отдел. Финансовый анализ деятельности службы занятости
3. Перечень вопросов к обсуждению Закона РФ «О занятости населения в РФ»
Список литературы

Методические указания предназначены для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации», 080111 «Маркетинг», изучающих соответственно дисциплины «Экономика труда» и «Экономика и социология труда».

Программами вышеуказанных дисциплин предусмотрено изучение темы «Занятость и безработица», в соответствии с которой и составлены данные методические указания.

Одним из неотъемлемых элементов рыночной инфраструктуры выступает биржа труда. В России задачи биржи труда выполняют органы службы занятости. Их функции и полномочия, закрепленные в законодательстве, отличны от тех, которые осуществляли прежние центры занятости. Федеральная служба по труду и занятости - это не пассивный посредник между работником и работодателем, а орган, проводящий государственную политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В данной деловой игре на примере условной ситуации изучаются возможности и механизм работы биржи труда в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Игра предусматривает анализ конъюнктуры рынка труда, динамики спроса и предложения рабочей силы и выработку на этой основе управленческих решений. Используются методы экономического регулирования занятости. Показаны процессы трудоустройства, переподготовки работников, диктуемые требованиями рынка. Рассматривается организация общественных работ и выплата пособий по безработице.

Цель работы – изучить механизм работы государственной службы занятости населения в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Продемонстрировать умение и способность осуществлять экономические расчеты, связанные с определением нормы безработицы, величин спроса и предложения на рынке труда, анализировать ситуацию и факторы, влияющие на изменение конъюнктуры рынка труда, обосновывать принятые решения.

Методические указания подготовлены на основе деловой игры «Биржа труда» [4]. При подготовке внесены необходимые изменения, соответствующие современной (от 28.07.2012 г.) редакции Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Дата добавления: 2015-05-26