Поняття юридичної відповідальності, її підстави та види

Види юридичної відповідальності:

1. Позитивна (перспективна).

2. Ретроспективна (негативна). До неї включають:

- кримінальну;

- адміністративну;

- цивільно-правову;

- дисциплінарну;

- матеріальну.

Позитивна (перспективна) юридична відповідальність — добросовісне виконання своїх обов'язків перед громадянським суспільством, правовою державою, колективом людей і окремою особою. Іншими словами - це відповідальне ставлення до виконання обов'язку.

Ретроспективна юридична відповідальність — специфічні правовідносини між державою і правопорушником, що характеризуються засудженням протиправного діяння суб'єкта правопорушення, накладанням на правопорушника обов'язку притерпіти позбавлення і несприятливі наслідки особистого майнового та організаційного характеру за вчинене правопорушення.

Ознаки ретроспективної юридичної відповідальності:

а) державно-правовий примус;

б) негативна реакція держави на правопорушення і суб'єкта, що винний у його вчиненні;

в) обов'язок правопорушника притерпіти несприятливі наслідки за його протиправну поведінку.

Кримінальна відповідальність — різновид ретроспективної відповідальності, що полягає у застосуванні до винної у вчиненні злочину фізичної особи виду і міри кримінального покарання.

Адміністративна відповідальність — накладення на винних фізичних (юридичних) осіб, якіпорушили правила поведінки, адміністративних стягнень, що створюють для цих осіб (колективів) несприятливі наслідки особистого, майнового, морального та іншого характеру.

Цивільно-правова відповідальність — накладення цивільно-правових стягнень (неустойки, штрафу, пені і відшкодування збитків) на фізичну чи юридичну особу за невиконання або неналежне виконання зобов'язань або за заподіяння позадоговірної майнової шкоди, а також за порушення деяких особистих немайнових прав (честь, гідність особи та ін.).

Дисциплінарна відповідальність — різновид ретроспективної юридичної відповідальності особи за порушення норм права, що регулюють відповідну дисципліну, і застосування до порушника дисциплінарних стягнень. Розрізняють такі види дисциплінарної відповідальності: державну, трудову, військову, навчальну та ін.

Матеріальна відповідальність працівників — різновид ретроспективної юридичної відповідальності працівника за майнову (матеріальну) шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.

Принципи юридичної відповідальності:

• відповідальність винної особи за діяння, а не за виявлення наміру;

• законність і невідворотність;

• доцільність і справедливість;

• процесуальна регламентованість юридичної відповідальності;

• гуманність і своєчасність.

Підставами притягнення до юридичної відповідальності є:

а) наявність правової норми, що передбачає склад правопорушення;

б) юридичний факт — вчинення самого правопорушення;

в) наявність правозастосовного акта, що набрав чинності.

Дата добавления: 2015-05-26