Теория организации

16.Организация как система. Понятия «организация», «организационные отношения». Влияние организационных отношений на деятельность организации.

Система- это сов-ть элементов нах-ся во взаимоотнош-ях друг с другом и образующих единое целое, но каждый из них развиваясь по своим законам, подчинен главной цели системы. Например: группа предприятий сама по себе не представляет систему, иное дело если предприятия входящие в группу взаимодействуют м/д собой и подчинены одной цели: совместно участвуют в изготовлении определенной продукции. Особ-ти системы: целостность; иерархичность (система м. разделяться на более мелкие системы или выступать как элемент крупной системы); эмерджентность (свойство элементов системы отличаться от свойств системы в целом). Целостность системы ее особенности, свойства зависят от состава и внутренней природы образующих элементов, компонентов, частей. Система – это целостность обладающая множеством структур. Огромное значение в системе играет структура (внутренняя организация целостной системы, способ взаимодействия элементов, частей целого). Структура активно действует на части, интегрирует, связывает их, придает им целостность. Также в структуре возникают новые свойства, кот-е не присуще ни 1 из частей в отдельности. Без устойчивых связей взаимод.частей целое бы распалось на части, перестало бы сущ-ть как единое целое.

Виды систем: открытые (все процессы протекают под воздействием внешней среды, а сама система оказывает влияние на среду); закрытые (имеет жесткие границы, не испытывает влияние со стороны внешней среды). Вход системы: сырье, материалы, информация, капитал, персонал, энергия. Выход системы: продукция, услуги, налоги, информация, отходы.

Под организацией понимается какой-то объект, система, обладающая сложной внутренней структурой (государственная организация, общественный институт, предприятие).

Организация–(как соц.система) взаимодействие людей для достижения совместных целей.

Организация (как структура) -внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия частей целого обусловленные его строением.

Организация (как процесс)- совокупность целенаправленных процессов или действий ведущих к образованию необходимых связей.

Основные черты организации:

- организация как соц.система, т.е. объединение людей;

- деят-ть людей интегрируема (работают сообща);

- деятельность людей целенаправленна;

- организация преобразует ресурсы;

- в организации осущ-ся действия по управлению.

Основная хар-ка орг-ции – всеобщность!

Характеристики орг-ций: выпускаемые товары (услуги); место на рынке; цели орг-ции; внешний образ орг-ции; ценности орг-ции; используемые тех-гии, конкурентные преимущества.

Для успешного существования орг-ция должна иметь миссию (утверждение о том, для чего и по какой причине сущ-ет орг-ция, в чем ее отличие от ей подобных

Дата добавления: 2015-05-29