Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

В срок наложения дисциплинарного взыскания не включается




Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника не позднее

Назовите срок для ответа выборного профсоюзного органа при принятии локального нормативного акта

Назовите срок для ответа работодателю выборным профсоюзным органом по вопросу увольнения работника по инициативе работодателя

Стороны социального партнерства имею право продлевать коллективный договор на срок

Коллективный договор принимается на срок

Заработная плата работника на период освоения новых производств

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее

Брак по вине работника оплачивается

 

А. наравне с годной продукцией

Б. не менее двух третьих среднемесячной заработной платы

В. не менее двух третьих тарифной ставки работника

 

77. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. двух третьих среднемесячной заработной платы работника

Б. двух третьих тарифной ставки работника

В. не оплачивается

 

78. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. сохраняется прежняя заработная плата

Б. две третьих заработной платы

В. две третьих тарифной ставки

 

79. Выберите номер правильного варианта ответа

 

А. не более трех лет и вступает в законную силу с момента подписания его сторонами коллективного договора или со дня, установленного коллективным договором

Б. не более шести лет и вступает в силу с момента уведомительной регистрации

В. не более девяти лет и вступает в законную силу с момента государственной регистрации в органах юстиции

 

80. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. не более шести лет

Б. не более трех лет

В. не более одного года

 

81. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. мотивированное мнение предоставляется в течение семи календарных дней с момента обращения работодателя

Б. мотивированное мнение предоставляется в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа об увольнении работника

 

82. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. мотивированное мнение предоставляется не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта

Б. мотивированное мнение представляется в течение семи рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта

 

83. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. одного месяца со дня его обнаружения, шести месяцев после его совершения и двух лет с момента проведения ревизии или аудиторской проверки

Б. двух месяцев с момента его обнаружения, одного года после его совершения

 

84. Выберите номер правильного варианта ответа

 

А. период отсутствия на работе работодателя

Б. период приостановления производства по предписанию государственного инспектора труда (охраны труда)

В. период болезни работника, нахождение его в отпуске, период истребования мотивированного мнения выборной профсоюзной организации по вопросу увольнения работника

 

85. Выберите номер правильного варианта ответа

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 481; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.