План практических занятий. Темы рефератов и докладов

Тема 8. Трудовой договор

Темы рефератов и докладов

План практических занятий

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения

Темы рефератов и докладов

1. Коллективно-договорное регулирование труда (история и современность).

2. Роль профсоюзов в социальном партнерстве.

3. Коллективные переговоры.

4. Коллективный договор в организации.

Правовое регулирование и финансовое обеспечение занятости населения в Российской Федерации: основные акты и понятия. Понятие занятости и политика государства в сфере занятости. Система и компетенция органов содействия занятости населения. Безработные граждане: понятие, правила регистрации, статус безработного. Социально-правовые гарантии временно не занятым гражданам и безработным. Пособий по безработице.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое занятость?

2. Кто признается занятым?

3. Какая работа является подходящей?

4. Какие нормативно-правовые акты регулируют занятость граждан?

5. Какие органы призваны регулировать вопросы занятости?

6. Кто признается безработным?

7. Назовите гарантии, которые установлены законодательством в сфере занятости.

8. Что представляет собой пособие по безработице?

9. Что представляют собой компенсация и материальная помощь безработным?

1. Занятость в Вашей области (регионе, городе).

2. Правовой статус безработного.

3. Основные направления деятельности городской службы занятости (на примере Вашего города).

4. Проблемы занятости и трудоустройства молодежи.

Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Стороны и содержание трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка: понятие и общие правила ведения. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.

Понятие и виды переводов на другую работу. Общие правила переводов по инициативе администрации. Временные переводы на другую работу.

Общая характеристика и классификация оснований прекращения Трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общие и дополнительные основания. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения.

Порядок оформления увольнения и выдачи трудовой книжки. Выходное пособие. Отстранение от работы: основания и порядок отстранения.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое трудовой договор?

2. Кто является сторонами трудового договора?

3. Раскройте содержание трудового договора.

4. Какие гарантии предусмотрены законодательством при заключении

трудового договора?

5. Что представляет собой трудовая книжка?

6. В каких случаях проводится испытание при приеме на работу?

7. Что представляет собой аттестация работников?

8. Что такое конкурс?

9. Какие виды трудовых договоров предусмотрел Трудовой кодекс РФ?

10. Что такое перевод?

11. Назовите виды переводов.

12. Какие правила переводов закреплены в законодательстве?

13. Что такое отстранение от работы?

14. Что представляет собой изменение существенных условий труда?

15. Какие основания прекращения трудового договора предусмотрены

трудовым законодательством?

16. Что представляет собой увольнение работника по собственному желанию?

17. В каких случаях допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

18. В каких случаях трудовой договор прекращается помимо воли сторон?

19. Какие дополнительные основания увольнения предусмотрены для отдельных категорий работников?

20. Что такое выходное пособие?

Дата добавления: 2015-05-31