Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема: Рабочее время и время отдыха




Тема: Трудовой договор

Тема: Социальное партнерство в сфере труда

План:

Введение

1. Социальное партнерство: понятие, стороны и формы.

2. Коллективный договор: понятие, стороны и содержание.

3. Коллективные соглашения: понятие и виды.

Заключение

Литература

Задача. Директор завода отказал профсоюзу в заключении коллективного договора, мотивируя это тем, что завод содержит профком, финансирует его мероприятия; оплачивает его расходы по связи, теплу, электроэнергии; предоставляет машины, выплачивает премии, а Закон "О коллективных договорах и соглашениях" не допускает ведения переговоров и заключения договоров от имени работников организациями, финансируемыми работодателями.

Правомерен ли отказ директорат

 

Вариант 5. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с К, Л, М.

План:

Введение

1. Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

2. Общий порядок заключения трудового договора.

3. Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.

5.Расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя: общие и дополнительные основания.

Заключение

Литература

Задача. При приеме на работу Гусева на должность экономиста администрация завода потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовая книжка, резюме, диплом об окончании вуза, характеристика с прежнего места работы, медицинская справка о состоянии здоровья, справка об обеспеченности жилой площадью.

После представления этих документов Гусев был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Гусев дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания.

Какие нарушения закона допустила администрация предприятия?. Каков порядок приема на работу?

 

Вариант 6. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Н, О, П.

План:

Введение

1. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.

2. Режим, учет и использование рабочего времени.

3. Понятие и виды времени отдыха.

Заключение

Литература

Задача. Свечин в возрасте семнадцати лет был принят на работу электромонтером в общежитие училища. По трудовому договору Свечин был обязан работать 40 часов в неделю, а проработанные сверх этого часы ему должны были компенсировать отгулами. Через три месяца он уволился и попросил оплатить ему сверхурочные часы. Администрация согласилась с тем, что Свечин за три месяца действительно переработал 80 часов, но отказалась оплатить их, так как за это ему были предоставлены отгулы.

Разрешите спор.

 

Вариант 7. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Р, С, Т.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 785; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.