Тема 27. Коллективные договоры и соглашения

Тема 26. Общие положение о трудовом праве

Тест 1. Трудовое право регулирует:

а) отношения людей к орудиям и средствам производства;

б) Индивидуальные трудовые отношения в коллективе;

в) Сам процесс труда.

Тест 2. К локальному регулированию трудовых отношении относится:

а) постановление или решение органа государственной власти, работодателя и трудового коллектива;

б) коллективный договор;

в) решение территориальной профсоюзной организации;

Тест 3. Полномочия профсоюзов принято характеризовать как:

а) права;

б) обязанности;

в) права – обязанности.

Тест 4. Предметом регулирования коллек­тивного договора могут быть:

а) вопросы транспортного обслуживания работников;

б) порядок разрешения индивиду­альных и коллективных споров;

в) компетенция работодателя.

Тест 5. Понятие "социальная организация труда" применяется для обозначения:

а) организации производственных отношений в условиях социализма;

б) организации производства для социально-незащищенных слоев населения;

в) общественной организации труда.

Тест 6. Под методом "трудового права" понимается:

а) способ организации производственного процесса;

б) совокупность правовых средств, с помощью которых осуществляется регулирование трудовых отношений;

в) нормативные правила поведения субъектов в рамках производственных отношений.

Тест 7. Система трудового законодательства и система науки трудового права:

а) совпадают;

б) различаются по способу правового воздействия;

в) различаются по предмету и целям.

Тест 8. Постановления Пленума Верховного суда РФ источниками трудового права:

а) являются;

б) не являются;

в) являются в зависимости от круга.

решаемых вопросов

Тест 9. Источником трудового права является:

а) коллективный договор;

б) тарифное соглашение;

в) комментарий к Трудовому кодексу РФ.

Тест 10. Укажите, какой отказ на прием на работу является дискриминационным актом из совершенных директором коммерческой электро­сварочной фирмы:

а) гражданину Вьетнама Ч. из-за отсутствия прописки;

б) кандидату исторических наук, гражданке России без какой-либо мотивировки;

в) гражданину России из-за отсутствия медицинского освидетельствования.

Вариант 26

Тест 1. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий:

а) трудовые отношения;

б) партнёрские отношения;

в) социально-трудовые отношения;

г) отношения по трудоустройству.

Тест 2. Коллективный договор заключается между:

а) работником и работодателем;

б) отдельными подразделениями организации;

в) работниками и работодателем в лице их представителей;

г) службой занятости и работодателем.

Тест 3. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям коллективного договора стороны должны подписать его на согласованных условиях в течение:

а) 10 дней;

б) 20 дней;

в) 1 месяца;

г) 3 месяцев;

д) 6 месяцев.

Тест 4. После урегулирования разногласий по отдельным положениям коллективного договора составляется:

а) протокол разногласий;

б) акт урегулирования споров;

в) протокол о сотрудничестве;

г) трудовое соглашение;

д) дополнительное соглашение.

Тест 5. Коллективный договор может заключаться между:

а) отдельными подразделениями организации;

б) работодателем и коллективом филиала;

в) работодателем и начальниками отделов организации;

г) работодателем и коллективом организации в лице профсоюза организации.

Тест 6. В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников с учётом:

а) материального положения работника;

б) финансово-экономического положения работодателя;

в) инфляции;

г) МРОТ;

д) установленных законодательством гарантий и компенсаций.

Тест 7. Коллективный договор заключается на срок не более:

а) года;

б) 2 лет;

в) 3 лет;

г) 5 лет;

д) бессрочно.

Тест 8. Коллективный договор вступает в силу:

а) по истечениеи10 дней после подписания;

б) по истечении месячного срока после подписания;

в) со дня подписания;

г) со дня утверждения на общем собрании трудового коллектива;

д) со дня, установленного коллективным договором.

Тест 9. Стороны коллективного договора имеют право продлить его действие на срок не более:

а) года;

б) 2 лет;

в) 6 месяцев;

г) 3 лет;

д) 5 лет.

Тест 10. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет своё действие в течение:

а) 3 месяцев;

б) 6 месяцев;

в) года;

г) до окончания срока действия договора;

д) до заключения нового коллективного договора.

Вариант 27

Дата добавления: 2015-05-31