Тема 30. Правовые вопросы оплаты труда

Тема 29. Рабочее время и время отдыха

Тест 1. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:

а) 30 часов;

б) 36 часов;

в) 40 часов;

г) 46 часов;

д) 48 часов.

Тест 2. Для работников в возрасте до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается в неделю на:

а) 7 часов;

б) 8 часов;

в) 10 часов;

г) 12 часов;

д) 16 часов.

Тест 3. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается в неделю на:

а) 4 часа;

б) 5 часов;

в) 6 часов;

г) 7 часов;

д) 8 часов.

Тест 4. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в свободное от учёбы время, не может превышать установленных норм на:

а) 1/3;

б) ¼;

в) ½;

г) 2/3;

д) ¾.

Тест 5. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально:

а) отработанному времени;

б) установленным нормам труда;

в) заработной плате;

г) предоставляемым льготам.

Тест 6. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет:

а) 3 часов;

б) 4 часов;

в) 5 часов;

г) 6 часов;

д) 7 часов

Тест 7. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет:

а) 3 часов;

б) 4 часов;

в) 5 часов;

г) 6 часов;

д) 7 часов

Тест 8. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов:

а) 3 часов;

б) 4 часов;

в) 5 часов;

г) 6 часов;

д) в соответствии с медицинским заключением.

Тест 9. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается:

а) в соответствии с коллективным договором;

б) в соответствии с трудовым договором;

в) на 3 часа;

г) на 1 час;

д) не уменьшается.

Тест 10. Ночным временем работы считается время:

а) с 18 до 4 часов;

б) с 19 до 3 часов;

в) с 22 до 6 часов;

г) с 00 часов до 6 часов;

д) с 23 часов до 6 часов.

Вариант 28

Тест 1. Повышенный размер оплаты труда за работу в ночное время устанавливается за каждый час ночной работы не менее:

а) 40 % часовой тарифной ставки;

б) 50% часовой тарифной ставки;

в) 100 % часовой тарифной ставки;

г) 200% часовой тарифной ставки;

Тест 2. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере:

а) сдельщикам;

б) совместителям;

в) работникам, оплата труда которых производится по часовым или дневным тарифным ставкам;

г) работникам, получающим месячные оклады.

Тест 3. Время простоя по вине работника:

а) подлежит оплате в размере не ниже двух третей тарифной ставки работника;

б) подлежит оплате в размере не ниже половины тарифной ставки работника;

в) подлежит оплате в размере оклада работника;

Тест 4. Работникам, являющимся донорами, предоставляется день отдыха с сохранением:

а) заработка за время, проведённое в медицинском учреждении;

б) среднего заработка;

в) двух третей дневной ставки;

г) оплачивается по ставке, применяемой при оплате простоя не по вине работника.

Тест 5. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от:

а) степени осознания вины работником;

б) финансово-экономического положения организации;

в) степени годности продукции;

г) условий переработки бракованной продукции.

Вариант 29

Дата добавления: 2015-05-31