Тема 32. Материальная ответственность рабочих и служащих

Тест 1. Субъектом материальной ответственности по трудовому законодательству может быть:

а) организация;

б) профсоюз;

в) работник;

г) отделы материально-технического снабжения.

Тест 2. Виды материальной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством:

а) полная;

б) временная;

в) дополнительная;

г) ограниченная.

Тест 3. Укажите, порядок возмещения ущерба, предусмотренный трудовым законодательством:

а) по распоряжению работодателя;

б) судебный;

в) конфискация;

г) добровольный.

Тест 4. Со дня обнаружения причинённого работником ущерба работодатель может обратиться в суд не позднее:

а) 2 лет;

б) года;

в) 3 лет;

г) месяца.

Тест 5. При определении размера ущерба, подлежащего возмещению должностным лицом, следует исходить из оклада, получаемого этим лицом на день:

а) вынесения решения суда;

б) переоценки материальных ценностей;

в) нанесения ущерба;

г) обнаружения ущерба.

Тест 6. Обязанность работодателя возместить работнику заработок возникает в случае:

а) если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения либо перевода на другую работу;

б) если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причин увольнения работника;

в) если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

г) если заработок не получен в результате ликвидации предприятия, наступившей ранее срока окончания трудового контракта.

Тест 7. Размер нанесенного материального ущерба работодателем имуществу работника исчисляются:

а) по рыночным ценам действующим в данной местности на момент возмещения ущерба;

б) по средним рыночным ценам по стране;

в) по фактическим ценам приобретения данного имущества.

Тест 8. Работодатель обязан рассмотреть поступившее от работника заявление о возмещении нанесенного ущерба и принять решение в срок:

а) в десятидневный срок со дня поступления заявления;

б) в трехдневный срок со дня поступления заявления;

в) в месячный срок со дня поступления заявления;

г) не позднее десяти месяцев со дня поступления заявления.

Тест 9. Работник обязан возмещать работодателю:

а) неполученные доходы (упущенная выгода);

б) ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

в) неполученные доходы (упущенная выгода и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам);

г) прямой действительный ущерб.

Тест 10. Материальная ответственность работника наступает в случае возникновения ущерба:

а) вследствие непреодолимой силы;

б) вследствие нормального хозяйственного риска;

в) вследствие крайней необходимости или необходимой обороны;

г) вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику;

д) любых действий третьих лиц;

е) просто предприятия;

ж) халатности работника;

з) ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей;

л) неисполнения работником трудовых обязанностей.

Вариант 31

Дата добавления: 2015-05-31