Лечащий врач имеет право отказаться при согласовании с соответствующим

должностным лицом от наблюдения и лечения пациента?

1) да

2) нет

3) законодательством не регламентируется

4) да, если это не угрожает жизни пациента

7. На требования о защите чести, достоинства, деловой репутации исковая давность:

1) 3 месяца

2) 3 года

3) 1 месяц

4) не распространяется

8. Иск к юридическому лицу, по общему правилу, предъявляется:

1) по месту выполнения работы

2) по месту жительства

3) по месту нахождения юридического лица

4) по желанию истца

9. С кем из работников работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации:

1. с любым работником;

2. с работниками, относящимися к управленческому персоналу;

3. с руководителем организации и главным бухгалтером;

4. не может с работниками расторгать трудовой договор.

10. Запрещается проводить клинические исследования лекарственных средств на:

1) лицах с двойным гражданством

2) лицах без определенного места жительства

3) несовершеннолетних, не имеющих родителей

4) лицах без гражданства

11. Лицо, добровольно сдавшее наркотические вещества приобретенные без целей сбыта:

1) освобождается от административной ответственности

2) освобождается от уголовной ответственности

3) освобождается от гражданской ответственности

4) не освобождается от ответственности

12. Программы ДМС разрабатываются:

1) страховой медицинской организацией

2) органами местного самоуправления

3) администрацией ЛПУ

4) застрахованным лицом

13. Документ удостоверяющий право застрахованного лица на получение медицинских услуг включенных в территориальную программу ОМС:

1) медицинский полис

2) медицинская карта

3) талон к врачу

4) паспорт

14. Установленное и гарантированное государством общеобязательное правило поведения это:

1) норма морали

2) норма права

3) норма нравственности

4) норма обычая

15. При сокращении численности или штата работник должен быть письменно предупрежден не менее чем за:

1) 2 дня

2) 2 недели

3) 2 месяца

4) три недели

16. Как называются стороны трудового договора:

1 физическое лицо и юридическое лицо;

2 работник и наниматель;

3 заказчик и подрядчик;

4 работник и работодатель.

17. На какой максимальный срок может быть заключен срочный трудовой договор:

1 на два месяца;

2 на один год;

3 на три года;

4 на пять лет.

18. Выходное пособие работникам при расторжении трудового договора по инициативе работника:

1 выплачивается в размере двухмесячного среднего заработка;

2 выплачивается в размере среднего месячного заработка;

3 выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка;

4 не выплачивается.

19. К дисциплинарным взысканиям по ТК РФ относится:

1 строгий выговор;

2 возмещение причиненного прямого действительного ущерба;

3 увольнение;

4 штраф.

20. Дисциплинарное взыскание применятся по общему правилу не позднее:

1 двух недель со дня обнаружения проступка;

2 одного месяца со дня обнаружения проступка;

3 шести недель со дня обнаружения проступка;

4 одного года со дня обнаружения проступка.

21. Дополнительные дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:

1 не могут быть включены в трудовой договор;

2 могут быть включены в трудовой договор по соглашению сторон;

3 могут быть включены в трудовой договор, если такая возможность предусмотрена коллективным договором;

4 могут быть включены в трудовой договор, если такая возможность предусмотрена локальным нормативным актом.

22. Дисциплинарное взыскание снимается по общему правилу не позднее:

1 трех месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания;

2 шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания;

3 одного года со дня применения дисциплинарного взыскания;

4 двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания.

23. В какой орган работник должен обратиться с индивидуальным трудовым спором о снятии дисциплинарного взыскания:

1 в профком;

2 в трудовой арбитраж;

3 в комиссию по трудовым спорам;

4 в мировой суд.

24. Какой трудовой спор, из перечисленных, должен рассматриваться непосредственно судом без обращения в КТС:

1 о выплате премии;

2 о восстановлении на работе;

3 о предоставлении отпуска;

4 о предоставлении дополнительного выходного дня.

25. В какой срок после увольнения работник должен обратиться в суд и иском о восстановлении на работе:

1 в течении трех недель;

2 в течении одного месяца;

3 в течении трех месяцев;

4 в течении одного года.

Дата добавления: 2015-05-31