Модуль 1. Трудове право

Вступ

С 30 Семенова Л.Ю.

Трудове право: Навчально-методичний посібник для студентів заочної форми навчання - Дніпропетровськ, - Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011.- 53 с.

Навчально-методичний посібник розроблений згідно з програмою навчальної дисципліни “Трудове право”. Посібник повинен допомогти студентам отримати необхідну систему знань з трудового права та оволодіти вмінням застосовувати свої знання у безпосередній практичній діяльності.

Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до самостійної роботи, методичні рекомендації до практичних занять, до виконання індивідуальних завдань, домашньої контрольної роботи, підсумковий контроль, список рекомендованої літератури.

Автор:	Л Ю. Семенова -	старший викладач кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії
Рецензенти:	М.М. Підлісний -   С.С. Бескаравайний -	к.філос.н., доцент кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії   к.філос.н., професор кафедри філософії Національної металургійної академії
Відповідальний за випуск:	В.П. Капітон	д.філос.н., професор, завідувач кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії, професор, доктор філософських наук

Обговорено і схвалено на засіданні Вченої ради факультету управління персоналом та економіки праці

Протокол № 3 від 05.12.2011 р.

Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри гуманітарних дисциплін

Протокол № 4 від 18.11.2011 р.

ЗМІСТ

Вступ
1. Програма навчальної дисципліни
2. Методичні рекомендації до самостійної роботи 3. Методичні рекомендації до практичних занять
4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
5. Методичні рекомендації та завдання для домашньої контрольної роботи 6. Підсумковий контроль
7. Список рекомендованої літератури Додатки

Навчальний посібник призначений для організації і поліпшення засвоєння студентами матеріалу, систематизації знань з дисципліни “Трудове право ”.

В посібнику деталізовано розглядаються питання методів засвоєння студентами матеріалу дисципліни, підготовки до практичних занять, проведення самостійної роботи, даються практичні рекомендації щодо вищесказаного.

Метою викладання дисципліни є вивчення і засвоєння студентами знань про категорії науки трудового права, зміст основних правових інститутів, що регулюють трудові та похідні від них суспільні відносини; формування системи знань з теорії та практики застосування положень трудового права в процесі роботи з персоналом різноманітних організацій, що функціонують у галузі економіки України.

У процесі викладання дисципліни необхідно сприяти формуванню у студентів високої творчої активності, самостійності, професійної культури, розвиненню логіки сприйняття і аналізу правових категорій та ситуацій стосовно трудових правовідносин.

Основними формами організації навчання є лекції, практичні та індивідуальні заняття, консультації, самостійна робота студентів.

Лекція є одним з основних видів навчальних занять. Вона покликана формувати у студентів основи знань з дисципліни, а також визначати напрямок, основний зміст і характер практичних занять та самостійної роботи студентів. Тематика лекційного курсу визначається робочою навчальною програмою дисципліни. Лекційні заняття можуть проводитися на потоці для кількох груп.

Практичні заняття проводяться з однією навчальною групою. Студенти згідно з планом проведення практичних занять самостійно опрацьовують лекційний матеріал та рекомендовану літературу з відповідної теми. Якість підготовки студентів до заняття та їх участь у розв'язуванні практичних завдань враховуються при виставленні підсумкової оцінки.

Самостійна робота є основним засобом засвоєння студентом навчального матеріалу в час, вільний від обов'язкових навчальних занять. Навчальний час, відведений для самостійної роботи студента, регламентується навчальним планом. Співвідношення обсягів аудиторних занять і самостійної роботи студентів визначено з урахуванням специфіки та змісту навчальної дисципліни, її місця, значення і дидактичної мети в реалізації освітньо-професійної програми, а також питомої ваги в навчальному процесі семінарських та практичних занять. Зміст самостійної роботи визначається робочою навчальною програмою та методичними рекомендаціями викладача. Самостійна робота студентів забезпечується підручниками, навчально-методичними посібниками, конспектами лекцій. Студентам також рекомендується для самостійного опрацювання відповідна наукова література та періодичні видання.

Самостійна робота студента над засвоєнням навчального матеріалу може виконуватися у бібліотеці, навчальних кабінетах, комп'ютерних класах з використанням можливостей мережі Інтернет, а також в домашніх умовах.

Індивідуальні заняття передбачають створення умов для як найповнішої реалізації творчих можливостей студентів, які виявили особливі здібності в навчанні та нахил до науково-дослідної роботи і творчої діяльності.

Індивідуальні заняття проводяться у поза навчальний час за окремим графіком, складеним кафедрою та затвердженим деканом факультету з урахуванням потреб і можливостей студента. Індивідуальні заняття спрямовують здебільшого на поглиблення вивчення студентами навчальної дисципліни, проводяться з одним або декількома студентами. Контроль за дотриманням графіку здійснюється деканатом.

Консультації проводяться з метою отримання студентами відповідей на окремі теоретичні чи практичні питання та для пояснення теоретичних положень чи аспектів їх практичного застосування. Консультації протягом семестру (поточні консультації) та перед контрольним заходом (екзамен) проводяться за графіком деканату факультету.

Однією із форм організації навчання з навчальної дисципліни є індивідуальне завдання. До індивідуальних завдань відносяться дослідницькі та інші види робіт творчого характеру.

Підсумковий контроль проводиться у формі поточного модульного контролю.

1. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«трудове право»

Мета: вивчення і засвоєння екстернами знань про категорії науки трудового права, зміст основних правових інститутів, що регулюють трудові та похідні від них суспільні відносини; формування системи знань з теорії та практики застосування положень трудового права в процесі роботи з персоналом організацій.

Компетенції, які необхідно сформувати в результаті вивчення навчальної дисципліни:

Інструментальні компетенції:

- здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручники, навчальні посібники, періодична література, Internet);

- здатність ефективно організовувати свій робочий час та вибудовувати стратегію навчання;

- здатність самостійно приймати рішення та вирішувати проблеми, пов’язані з процесом навчальної діяльності.

Міжособистісні компетенції:

здатність здійснювати ефективну міжособистісну комунікацію;

здатність працювати у команді;

прихильність до морально-етичних цінностей.

Системні компетенції:

- здатність застосовувати набуті знання у професійній діяльності;

- здібність до безперервного навчання з метою адаптації до нових ситуацій;

- здатність до творчості у процесі навчання та професійної діяльності.

Спеціальні компетенції:

володіння понятійно-категоріальним апаратом дисципліни «Трудове право»;

усвідомлення історії розвитку трудового права як науки;

розуміння суб’єктів, об’єктів та функцій трудового законодавства, положень колективних і трудових договорів;

засвоєння норм чинного трудового законодавства, положень колективних і трудових договорів;

знання основних положень Конституції України як основи законодавства держави;

розуміння змісту та основних положень трудового права передбачених програмою зазначеної дисципліни;

вміння застосовувати норми чинного законодавства про працю до конкретних виробничих обставин;

здатність гармонічно застосовувати здобуті знання для аналізу ділової документації в сфері трудового права, розробляти проекти колективних договорів і угод на виробництві;

отримання уявлення про сутність моделювати умови нормалізації трудових правовідносин.

1.1. Тематичний план навчальної дисципліни

Назва модуля, змістового модуля, теми

Модуль 1. Трудове право

Змістовий модуль 1. Основні положення трудового права

Тема 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права

Тема 2. Джерела та основні принципи трудового права

Тема 3.Суб’єкти трудового права

Тема 4. Правовідносини, що регулюються нормами трудового права

Тема 5. Колективні договори й угоди

Тема 6. Основи правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення

Тема 7. Трудовий договір

Тема 8. Робочий час і час відпочинку

Тема 9. Оплата праці. Гарантії і компенсації

Тема 10. Відповідальність у трудовому праві

Тема 11. Охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та правил з охорони праці

Тема 12. Трудові спори та порядок їх розв’язання

Модуль ІІ

Індивідуальне науково-дослідне завдання

Підсумковий контроль: ПМК

1.2. Зміст навчальної дисципліни

Змістовий модуль 1. Основні положення трудового права

Дата добавления: 2015-05-31