Рязань, 2013г

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) использование спортсменом, в том числе однократное, допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом.

Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).

Размер денежной выплаты, предусмотренной частью второй настоящей статьи, определяется трудовым договором.

Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью второй настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором

Уровень основной образовательной программы – бакалавриат

Направление подготовки – юриспруденция

Профили – гражданско-правовой, государственно-правовой, уголовно-правовой

Форма обучения очная

Сроки освоения ООП - 4 года

Юридический факультет

Кафедра предпринимательского и трудового права

При разработке рабочей программы учебной дисциплины в основу положены:

1. ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» утвержденный приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 4 мая 2010 г. № 464 (в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 31.05.2011 № 1975).

2. Учебный план профиля

одобрен Ученым советом РГУ имени С.А. Есенина

от «30» мая 2011г. Протокол № 12

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры предпринимательского и трудового права от «2» сентября 2013 г. Протокол № 1

Изменения и дополнения внесены на заседании кафедры предпринимательского и трудового права от «1» сентября 2014 г. Протокол № 1.

Заведующий кафедрой ______________ А.С. Кротик

^{(подпись)}

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена Учебно-методическим советом факультета от «3» сентября 2013 г. Протокол № 1

Председатель Учебно-методического совета факультета

______________ Ю.Е. Попов

^{(подпись)}

Разработчики: заведующий кафедрой предпринимательского и трудового права

______________ А.С. Кротик

^{(подпись)}

Декан факультета

______________ Т.А. Мечетина

^{(подпись)}

Начальник УМУ ______________ Е.Н. Горохова

^{(подпись)}

Дата добавления: 2015-05-31