КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 6. Социальное партнерство
Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Тема 4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Понятие и особенности трудовых правоотношений. Содержание трудовых правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Особенности возникновения трудовых правоотношений с лицом, избираемым на должность и принимаемым на работу по конкурсу; направленным на работу службой занятости в счет установленной квоты; назначаемым на должность или утверждаемым в должности; при вынесении судебного решения о заключении трудового договора; фактического допущения к работе. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями. Правоотношения организации труда и управления трудом. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовки и повышению квалификации работников у данного работодателя. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. Правоотношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по разрешению трудовых споров. Понятие занятости и трудоустройства. Виды трудоустройства. Органы трудоустройства. Их права и обязанности. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Особенности трудоустройства высвобождаемых работников. Порядок высвобождения работников. Признание гражданина безработным. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Право на пособие по безработице. Размер пособий. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, нуждающихся в повышенной социальной защите. Понятие и принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Субъекты - исполнители коллективного договора (его условий). Структура и содержание коллективного договора. Обязательственные, нормативные, информационные и организационные условия коллективного договора. Значение нормативных условий коллективного договора. Порядок заключения коллективных договоров. Коллективные переговоры - обязательная стадия разработки и заключения коллективных договоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Контроль за выполнением коллективных договоров. Социально-партнерские соглашения. Генеральное соглашение. Региональные соглашения. Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение. Профессиональное тарифное соглашение. Территориальные соглашения. Порядок заключения соглашений и контроль за их выполнением.
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 344; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |