Практическое занятие №1. Тема I. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Тема I. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

Тема 13. Трудовые споры

Тема 12. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Нормативные правовые акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда. Обязанности работников в области охраны труда.

Организация охраны труда. Государственное управление охраны труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства. Ответственность должностных лиц организаций за их нарушения.

Понятие, причины и виды трудовых споров. Демократические принципы, определяющие деятельность органов по рассмотрению трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок организации КТС. Подведомственность трудовых споров КТС. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Порядок исполнение решений КТС.

Рассмотрение трудовых споров в суде.

Понятие коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора, условия ее проведения. Признание забастовки незаконной. Ответственность работников за незаконные забастовки.

Тема 14. Международное трудовое право (общая характеристика)

Принципы международно-правового регулирования труда. Соотношение норм международного права с российским трудовым законодательством. Международная организация труда (МОТ), ее функции и задачи. Значение конвенций и рекомендаций МОТ.

Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

1. Понятие и формы общественной организации труда.

2. Предмет трудового права.

3. Особенности метода правового регулирования трудовых отношений.

4. Отграничение трудового права от других отраслей права, регулирующих отношения, связанные с трудом.

5. Функции и система трудового права.

Задания для самостоятельной работы

Задание 1. Проведите анализ различных подходов к определению метода трудового права. В чем проявляется схожесть указанных подходов и в чем их различие? Результаты проведенного анализа оформите в виде таблицы.

Критерии отличия: Трудовое право, Гражданское право, Административное право, иные отрасли.

Предмет. Метод. Субъекты правоотношений. Иные особенности.

Задание 2. Проанализируйте, каким образом осуществляется взаимодействие трудового права с иными отраслями права и в чем оно проявляется.

Дайте свою оценку этим процессам.

Задание 3. Представьте себе, что вы являетесь генеральным директором крупного предприятия. Вам необходимо усилить юридическую службу предприятия в связи с двумя обстоятельствами:

1. увеличением объема работ

2. с договорами из-за значительного расширения производства и подачей нескольких исков к вашему предприятию бывшими работниками и деловыми партнерами.

У вас есть возможность пригласить:

—— дипломированного юриста, не имеющего в данный момент постоянного места работы;

—— сотрудника юридической фирмы;

—— адвоката, занимающегося частной практикой;

—— штатного преподавателя юридического вуза.

Рассмотрите и оцените возможные варианты сотрудничества указанных лиц с предприятием и определите отраслевую природу возникающих отношений.

Дата добавления: 2015-05-31