По написанию контрольной работы

Методические рекомендации

Тема 18. Международное трудовое право

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ): структура, задачи, принятые акты. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.). Международные пакты о правах человека (1966 г.). Хартия основных социальных прав трудящихся (1989 г.). Международные договоры России.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Подготовьте перечень действующих в Российской Федерации международных актов, содержащих нормы трудового права.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Международная организация труда (МОТ): структура, задачи, принятые акты.

4. Отельные источники международного трудового права.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока
часов в неделю» 1935 г.

2. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.

3. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

4. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на
организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г.

5. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда»
1957 г.

6. Конвенция МОТ№ 155 «О безопасности и гигиене труда» 1981 г.

7. Конвенция МОТ «Об основных принципах и правах в сфере труда»
1998 г.

8. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

9. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

10. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

11. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Магницкая Е.В. и др. Трудовое право. - СПб.: «Питер», 2010.

2. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

3. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. Гриф МО РФ. - М: «МЦФЭР», 2011.

4. Черняева Д.В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 // Трудовое право. 2011. № 3.

В ходе выполнения контрольных работ необходимо полно раскрыть предложенные для исследования два вопроса, при этом желательно использовать различные виды учебной, периодической, научной и монографической литературы. При написании работы можно опираться на предложенные пояснения к вопросам, но в то же время допускается и приветствуется собственный вариант раскрытия представленных для исследования тем.

Выполнение контрольных работ включает в себя ряд последовательных этапов:

- выбор темы;

- сбор изучение источников, научной, учебной литературы;

- согласование темы контрольной работы и задачи с преподавателем;

- разработка развернутого плана;

- разработка актуальных вопросов, которые должны быть полностью раскрыты в вопросах;

- сбор, анализ и обобщение материалов по теме;

- формулирование основных теоретических положений, практических выводов и собственных рекомендаций исследователя;

- оформление контрольной работы.

Основное содержание состоит из двух частей, охватывающих освещение одного теоретического вопроса и решение одного практического вопроса (задачи). При этом первая часть должна быть структурирована на подвопросы, а по ее окончанию необходимо сделать краткое обобщение по исследованному вопросу. Решение практической ситуации должно быть подкреплено ссылками на нормативные источники.

Объем изложения результатов исследования для контрольных работ, не должен превышать 20 страниц машинописного текста, отпечатанного через два интервала, 14 шрифтом. Текст может быть представлен в рукописной форме.

При оформлении контрольной работы необходимо четко определить ее структуру, которая включает: титульный лист, оглавление, основное содержание, заключение (краткие выводы) по каждому из вопросов, список использованной литературы (библиографический список), приложения.

Вариант контрольной работы соответствует порядковому номеру фамилии студента в списке группы, задачи выбираются по такому же принципу с учетом сквозной нумерации во всех темах.

Примерный перечень тем контрольных работ:

1. Предмет трудового права.

2. Особенности метода трудового права.

3. Локальное правовое регулирование труда.

4. Запрещение принудительного труда.

5. Свобода труда в свете Конституции Российской Федерации.

6. Участие работников в управлении организацией.

7. Защитная функция профсоюзов на современном этапе.

8. Трудовой договор: понятие и виды.

9. Коллективный договор на современном этапе.

10. Участие работников в управлении организацией.

11. Работник как сторона трудового договора.

12. Работодатель как сторона трудового договора.

13. Государственная политика в сфере занятости.

14. Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской
Федерации.

15. Изменение условий трудового договора.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при
отсутствии виновных действий со стороны работника.

18. Ученический договор.

19. Защита персональных данных работника.

20. Особенности регулирования труда руководителя организации.

21. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.

22. Понятие и виды времени отдыха.

23. Понятие рабочего времени и его виды.

24. Порядок предоставления ежегодных отпусков.

25. Режим рабочего времени.

26. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

27. Правовое регулирование заработной платы.

28. Гарантии в трудовом праве.

29. Правовое регулирование служебных командировок.

30. Полная материальная ответственность работника.

31. Материальная ответственность работодателя.

32. Охрана труда женщин.

33. Охрана труда несовершеннолетних.

34. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

35. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования и действия.

36. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

37. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

38. Международно-правовое регулирование труда.

39. Конвенции и рекомендации Международной организации труда.

40. Европейская социальная хартия (пересмотренная).

Дата добавления: 2015-05-31