Вопросы и задачи к самостоятельной работе. ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм

Нормативные акты

Конституция РФ

Конституция РБ

Трудовой кодекс РФ

КоАП ст. 5.28; 5.29; 5.31.

ГПК

ГК ст. 139

ФЗ «О государственной тайне» от 21.07.1993 с изм. 6.10.1997

ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.03.2004 ст.ст. 4,5.

Правила заполнения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04. 2003 с изм. 6.02.2004

Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, приказ Госархива СССР от 25.05.1988.

Основная литература

1.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.135-182, 280-282.

2.Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.

Дополнительная литература

Глазырин В. Регулирование труда в производственных кооперативах// Право и экономика.1999.№6.

Кильдеев А.Х Понятие трудового договора по российскому праву//Правоведение. 1993. №4.

Коломец А. Условие о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре (контракте)//Хоз. и право. 1998. №6.

Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях (к вопросу о найме труда)//Гос. и право. 1994. № 2.

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Концепция трудового Кодекса// Журнал российского права.1998.№6.

Чиканова Л.А. Заключение трудового договора// Право и экономика.1999.№1.

Тема 8. Рабочее время и время отдыха

1. Понятие рабочего времени

2. Виды рабочего времени.

3. Режим рабочего времени и порядок его установления.

4. Понятие времени отдыха.

5. Виды времени отдыха

1. Сокращенное и неполное рабочее время. Соотношение понятий ненормированный рабочий день и сверхурочные работы.

2. Виды отпуска.

Задачи

№1.При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приеме на работу с неполным рабочим днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Законны ли действия администрации?

№2.Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.

Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?

№3. Ветлугина, работающая по трудовому договору, обратилась к директору общества с ограниченной ответственностью с просьбой установить ей неполный рабочий день с оплатой за фактически отработанное время. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за ребенком, которому исполнилось 5 лет. Директор отказал Ветлугиной, ссылаясь на то, что в уставе их общества ничего не сказано о возможности работы на условиях неполного рабочего времени.

Правильно ли поступил директор? Как, по Вашему мнению, должен быть решен вопрос об установлении Ветлугиной неполного рабочего дня?

№4.Сергеев поступил на работу в возрасте 17 лет и 2 месяцев. По истечении 11 месяцев ему был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Сергеев обратился к администрации с требованием о предоставлении ему отпуска в размере календарного месяца, поскольку он поступил на работу, будучи несовершеннолетним. Администрация отказала Сергееву по той причине, что в момент возникновения права на отпуск ему уже исполнилось 18 лет и потому отпуск ему полагается на общих основаниях.

Как должен быть решен данный спор?

№5.Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за 2 года.

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера?

№6. Впериод отпуска без сохранения заработной платы по уходу эа ребенком до достижения им возраста трех лет Сивцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась без отрыва от работы (по вечерней форме). Она обратилась к директору предприятия с заявлением, в котором ставила вопрос о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на период сдачи государственных экзаменов.

Какой ответ должен дать Сивцовой директор предприятия? Каким нормативным актом регулируется вопрос об учебных отпусках и какова их продолжительность?

№7.Студент вуза Волков обратился в суд с иском к химическому заводу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В заявлении он пояснил, что в период производственной практики был зачислен на оплачиваемое рабочее место, однако администрация отказалась от оплаты отпуска, ссылаясь на то, что Волков не включен в состав работников завода, а является студентом вуза, в связи с чем у него нет права на отпуск, а компенсация за отпуск запрещена законом о труде.

Правильны ли действия администрации?

№ 8 Шляпкина заканчивает работать в 18 часов. А сына с продленки надо забирать не позже 18 часов. Поэтому ей приходится уходить с работы на час раньше положенного.

Повлияет это на продолжительность ее отпуска?

№ 9 Время ежегодного отпуска Полякова в этом году совпадает с праздничными днями.

Разъясните, как будет в этом случае рассчитываться отпуск?

№ 10 Смирнов обратился с заявлением о предоставлении в марте 2005 года ежегодного отпуска за период с апреля 2004 года по апрель 2005 года.

Обязан ли работодателдь предоставить ему отпуск?

№ 11 Тропинин поступил на работу в апреле 2004 года, отпуск за первый год работы получил в марте 2005 года.

Возможно ли ему предоставить отпуск за второй рабочий год в мае 2005 года?

Вопросы для самоконтроля студентов

1. Сверхурочные работы:

1. работники от 14 до 16 лет;

2. работники от 16 до 18 лет;

3. беременные женщины;

4. нет правильного ответа.

2. Запрещается работать по совместительству;

1. лицам, достигшим пенсионного возраста;

2. водителям автомобилей;

3. при сокращенном рабочем времени.

3. Ежедневный перерыв для отдыха и питания не может быть более:

1. 30 минут;

2. одного часа;

3. двух часов;

4. четырех часов.

4. Нормальная продолжительность рабочего времени в 40 часов в неделю устанавливается:

1. по соглашению сторон трудового договора;

2. законодательством РФ;

3. коллективным договором;

4. законодательством субъекта федерации.

5. Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 31 календарных дней:

1. с момента поступления на работу;

2. по истечении 11 месяцев работы;

3. по истечении 6 месяцев работы;

4. если обратился за предоставлением отпуска до достижения им совершеннолетия.

6.Решение о привлечении работников к сверхурочной работе принимается:

1. работодателем единолично

2. работодателем и представителем работников

3. работодателем и представителем работников по основаниям, указанным в Трудовом кодексе РФ

4. работодателем и представителем работников когда имеется срочный заказ в силу чего можно повысить заработную плату работникам.

Дата добавления: 2015-05-31