Стимулювання охорони праці

Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка

Колір безпеки – установлений колір, призначений для привернення уваги працівника до окремих елементів виробничого обладнання і (або) будівельної конструкції, які можуть бути джерелами небезпечних і (або) шкідливих виробничих факторів, а також до засобів пожежогасіння і знаків безпеки. Відповідно до ГОСТ 12.4.020-76 для сигналізації прийняті червоний, жовтий, зелений та синій кольори.

Червоний колір – застосовують для позначення безпосередньої небезпеки, заборони. Ним фарбують заборонні знаки безпеки, вимикальні пристрої машин і механізмів, у тому числі й аварійні; внутрішні поверхні кришок та дверці шаф з відкритими струмопровідними елементами електрообладнання; сигнальні лампи; пожежну техніку; обладнання й інвентар; кнопки «СТОП» та важелі термінової зупинки обладнання.

Жовтий колір – означає попередження, можливу небезпеку. Його застосовують для фарбування попереджувальних знаків безпеки, елементів будівельних конструкцій (люків, малопомітних східців, низьких балок, вантажних платформ тощо), відкритих рухомих частин обладнання, країв огороджувальних пристроїв, які не повністю закривають рухомі деталі; постійних і тимчасових огороджень, що встановлюють біля меж небезпечних зон(ями, котловани, траншеї), огороджень драбин, балконів; елементів вантажозахоплюючих пристроїв.

Жовті і чорні смуги, що чергуються, застосовуються для позначення низьких балок, колон, виступів, звужень проїздів, елементів внутрішньо цехового транспорту, елементів вантажопідйомного обладнання, кабін, бамперів, поверхонь електротокарів тощо…

Синій колір - означає вказівку, інформацію. Його застосовують для зобов’язувальних і вказівних знаків безпеки, нанесення спеціальних знаків і символів у місцях під’єднання заземлювачів, встановлення домкратів тощо.

Зелений колір – застосовують для ламп, що сигналізують про нормальну роботу машин, позначення евакуаційних виходів, а також для знака «ВИХОДИТИ ТУТ», що означає місце виходу.

Застосовують також світлову, звукову сигналізації.

Знаки безпеки праці поділяються на 4 групи: заборонні (забороняють певні дії); попереджувальні (попереджують про небезпеку); припису вальні (дозволяють певні дії за умови виконання конкретних вимог); вказівні (інформують про місцезнаходження об’єктів та засобів).

Знаки безпеки мають свою форму, розміри та колір.

Стимулювання охорони праці економічними методами може здійснюватись як до працівників, так і до підприємства.

До працівників можуть застосовуватись будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

При розрахунку розміру страхового внеску для кожного підприємства Фондом соціального страхування від нещасних випадків, за умови досягнення належного стану охорони праці і зниження рівня або відсутності травматизму і професійної захворюваності внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів, може бути встановлено знижку до нього або надбавку до розміру страхового внеску за високий рівень травматизму і професійної захворюваності га неналежний стан охорони праці.

На підприємстві, з урахуванням фінансового положення, повинна діяти система матеріального заохочення керівників га фахівців за виробничу діяльність, з урахуванням виконаної роботи щодо зниження рівня ризику виникнення нещасних випадків, професійних захворювань та аварій.

Трудова і технологічна дисципліна на підприємстві забезпечується застосуванням у необхідних випадках, заходів економічного, дисциплінарного та морального впливу.

Порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці відноситься до порушень трудової дисципліни і може враховуватись зниженням розміру премії.

Конкретні показники, умови, види і форми заохочення встановлюються спільним рішенням адміністрації та профспілкової організації підприємства у колективному договорі.

Дата добавления: 2015-06-26