Персонал

Начальник лаборатории Л.Н.Назарова

Руководство КЛМЗПС берет на себя ответственность за реализацию Политики и обязуется оказывать поддержку всем специалистам КЛМЗПС в достижении поставленных в ней целей.

7.1. КЛМЗПС укомплектован компетентными специалистами согласно штатному расписанию, составленному с учетом квалификационных требований, объемов и специфики выполняемых аналитических работ в соответствии с областью аккредитации. Состав и квалификация персонала КЛМЗПС представлена в форме А.3 Положения о лаборатории.

7.2. Начальник КЛМЗПС в случае появления вакантной должности согласно штатному расписанию, формирует подробную заявку на подбор персонала.

7.3. Начальник КЛМЗПС проводит собеседование с кандидатом, выявляет его профессиональные навыки и умения, знакомит с задачами КЛМЗПС, обязанностями.

7.4. Если кандидат проходит все стадии собеседований и начальник КЛМЗПС согласовывает данную кандидатуру на прием, то кандидат пишет заявление о приеме на работу по установленной форме.

7.5. Должностные лица, согласующие прием кандидата на работу:

- начальник КЛМЗПС.

7.6 Прием ведет специалист по кадрам. Сотрудник подписывает трудовой договор в двух экземплярах. Один экземпляр остается в ОК, второй сотрудник получает на руки. Специалист по кадрам знакомит работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положением об испытательном сроке, положением о премировании, положением о защите персональных данных, приказом о приеме. Формирует «Личное дело сотрудника».

7.7. В первый рабочий день начальник КЛМЗПС:

- представляет нового сотрудника коллективу;

- проводит инструктаж по технике безопасности с регистрацией в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»;

- проводит первичный инструктаж на рабочем месте по пожарной безопасности с регистрацией в «Журнале регистрации противопожарного инструктажа»;

- знакомит нового сотрудника с Политикой и целями в области качества (под роспись);

- знакомит нового сотрудника с должностными и производственными инструкциями (под роспись) (при необходимости делает копию и передает ее сотруднику);

- знакомит нового сотрудника с Положением о лаборатории (под роспись).

7.8. Вновь принятый работник после приема на работу проходит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в рамках данной профессии.

7.9. Для поддержания высокого уровня организации проведения испытаний (измерений) ежегодно начальник КЛМЗПС составляет план по обучению и повышению квалификации сотрудников лаборатории.

Дата добавления: 2015-06-26