Ключ к методике оценки свойств темперамента человека

Ниже для каждого свойства темперамента, оцениваемого при помощи описанной методики, указаны соответствующие ему но­мера вопросов и варианты ответов на них. Если ответ, выбран­ный испытуемым, совпадает с ключевым, то по данному свойст­ву темперамента он получает 1 балл. Степень развития каждого свойства темперамента оценивается по количеству баллов, ко­торое оно получило. Энергичность в работе: «да» в ответах на вопросы 4, 8,15, 22, 42,

50,58,64,98; «нет» в ответах на вопросы 27,83,103. Энергичность в общении с людьми: «да» в ответах на вопросы

11,30,57,62,67,78,86; «нет» в ответах на вопросы

3,34,74,90,105.

Глава 5. Методы психодиагностики подростков и юношей

Пластичность в работе: «да» в ответах на вопросы 20, 25, 35, 38,

47, 66, 71,101; «нет» в ответах на вопросы 54, 59.

Пластичность в общении с людьми: «да» в ответах на вопросы 2,

9,18, 26,45, 68, 85,99; «нет» в ответах на вопросы

31,81,87,93.

Темп в работе: «да» в ответах на вопросы 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55,

57; «нет» в ответах на вопросы 29, 43, 70, 94. Темп в общении с людьми: «да»в ответах на вопросы 24, 37, 39, 51, 72, 92; «нет» в ответах на вопросы 5,10,18, 56, 96,102. Эмоциональность в работе: «да» в ответах на вопросы 14,17, 28,

40,60,61,69,79,88,91,95,97. Эмоциональность в общении с людьми: «да» в ответах на вопро­сы 6, 7, 21, 36, 41,48, 53, 63, 75, 80, 84,100. Контрольные вопросы: «да» в ответах на вопросы 32,52,89; «нет» в ответах на вопросы 12, 23, 44, 65, 73, 82. Вначале по ответам на контрольные вопросы устанавливает­ся, насколько искренне испытуемый ответил на предложенные ему вопросы. Если ответы на контрольные вопросы более, чем в трех случаях, совпадают с ключевыми, то это значит, что в отве­тах на основные вопросы испытуемый старался приукрасить себя, представить в более выгодном свете, т.е. был недостаточно иск­ренним. В таком случае его ответам на основные вопросы дове­рять нельзя и получить достоверную информацию о нем на ос­новании заполненного опросника невозможно.

Если в ответы испытуемого на ключевые вопросы обнаружи­вается не более трех совпадений с теми, которые даны выше, то его ответам на основные вопросы доверять можно.

Оценка результатов и выводы об уровне развития свойств темперамента

Считается, что то или иное свойство темперамента сильно развито у испытуемого, если он получил по нему 9 и более бал­лов; слабо развито — если по нему получено 4 и менее баллов. При суммарном количестве баллов от 5 до 8 данное свойство темперамента считается среднеразвитым.

Часть I. Психологическая диагностика

Вывод о доминирующем типе темперамента человека дела­ется на основе сравнения показателей, полученных по разным свойствам темперамента, с данными ниже типичными сочетания­ми этих свойств, соответствующими разным типам темперамента.

Сангвиник — средне развитые показатели по всем свойствам.

Холерик — высокие показатели по энергичности, темпу и эмо­циональности при средних или высоких показателях по пластич­ности.

Флегматик — низкие показатели по всем свойствам темпе­рамента.

Меланхолик — низкие показатели по энергичности, пластич­ности, темпу при средних или высоких показателях по эмоцио­нальности.

К чистому типу сангвиника, холерика, флегматика или ме­ланхолика человек относится только при полном совпадении сте­пени развитости его показателей с теми, которые связаны с опи­санными типами. Во всех остальных случаях считается, что у че­ловека имеется так называемый смешанный тип темперамента.

Отдельно для каждого испытуемого устанавливаются два типа его темперамента: один, который проявляется в работе, и дру­гой, который проявляется в общении с людьми.

Дата добавления: 2015-06-04