Права гражданина как субъекта отношений, регулируемых гражданским законодательством РФ, и их защита

Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора

Порядок заключения и расторжения брака.

Потребности и интересы

Постоянные и переменные затраты.

1.Понятие «издержки производства».

2.Виды издержек производства

а)постоянные затраты

б)переменные затраты

3.Основные постоянные затраты:

а)затраты на содержание и охрану зданий

б)оклады управленческого аппарата

в)оплата процентов по кредитам

г)арендная плата

д)страховка

4.Основные переменные затраты:

а)заработная плата работающего персонала

б)транспортные расходы

в)затраты на электричество

г)сырье и материалы

д)оплата сервисного обслуживания оборудования

5.Методика определения суммы постоянных и переменных затрат

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1.Понятие «потребность».

2.Классификация потребностей А.Маслоу:

а)физиологические потребности

б)экзистенциальные потребности

в)социальные потребности

г)престижные потребности

д)духовные потребности (идеальные)

3.Потребности как основа возникновения интересов

4.Классификация интересов по их носителю:

а)индивидуальные

б)групповые

в)общественные

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1.Понятие «брак».

2.Условия заключения брака:

а)взаимное добровольное согласие

б)достижение брачного возраста

3.Обстоятельства препятствующие заключению брака.

4.Права и обязанности супругов:

а)личные неимущественные права и обязанности

б)имущественные права и обязанности

5.Имущественные права и обязанности:

а)право на личную собственность

б)право на совместную собственность.

6.Расторжение брака в суде:

а)отсутствие согласия одного из супругов

б)наличие несовершеннолетних детей.

7.Расторжение брака в загсе.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

1.Понятие «трудовой договор»

2.Содержание трудового договора.

3.Порядок приема на работу.

4.Срок трудового договора:

а) на неопределенный срок (бессрочные договоры)

б) на определенный срок не более 5 лет (срочные договоры)

в) на время выполнения определенной работы

5.Основания прекращения трудового договора:

а)соглашение сторон

б)истечение срока

в)расторжение по инициативе работника

г)расторжение по инициативе администрации

6)Особенности регулирования труда несовершеннолетних

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

1.Что такое гражданские правоотношения

2. Имущественные права граждан:

а) объекты имущественных прав;

б) классификация вещей (движимые и недвижимые, неделимые и сложные).

3. Личные неимущественные права (нематериальные блага) граждан:

а) жизнь и здоровье;

б) право на имя;

в) личная неприкосновенность;

г) честь и доброе имя, достоинство личности;

д) деловая репутация, право авторства и иные права.

4. Способы защиты имущественных и неимущественных прав:

а) признание права;

б) признание сделки недействительной;

в) возмещение убытков;

г) взыскание неустойки;

д) компенсация морального вреда и др.

Дата добавления: 2015-06-29