ФАКТОР № 4. Демонстративность поведения, драгоценности, эксклюзив, тщеславие

Человек, обладающий перечисленными выше качествами, заметно теряет в своей благонадежности. Причин этому несколько.

Демонстративность поведения говорит о том, что человек искажает самооценку — он хочет, чтобы его оценивали иначе, чем он есть на самом деле. Демонстративность поведения так­же говорит о зависимости человека от мнения окружающих. Если вы хотите повлиять на человека, обладающего демонстративным поведением, вам даже не надо вставать со стула — достаточно подтвердить его мнимую самооценку, сказать, что он даже лучше (круче, симпатичнее, стройнее), чем ему кажется. Поскольку человек с демонстративным поведением страстно хочет такого признания и редко его получает, он станет зависим от вас и сделает много, чтобы получить подтверждение своей значимости из ваших уст еще раз.

Таким образом, чем ярче проявляется демонстративность поведения, тем более легко управляем его носитель.

Таким образом, вахтер, на которого можно легко повлиять, оказывается хуже, чем вовсе отсутствие вахтера, ведь если вахтера нет, то вы, предполагая, что может зайти чужой, закроете все двери на замок. Если же вахтер есть, вы, доверившись ему, оставите двери открытыми.

Драгоценности сами по себе не являются признаком неблагонадежности. Однако если они выполняют ту же роль, что и демонстративное поведение — служат для изменения производимого впечатления, то их нужно и соответствующе оценивать. Драгоценности должны быть уместны ситуации, должны гармонировать с об­стоятельствами, с окружением. Бриллиантовое колье не подходит для ежедневного платья кассира-оператора в банке. Даже если оно куплено на честно заработанные деньги.

Эксклюзивность в одежде, прическе, в аксессуарах также является частью демонстративного поведения, если только не является требованием социального окружения, в котором находится носитель эксклюзива. Популярный артист, по­лучающий высокие гонорары, должен быть в чем-то (или во всем) эксклюзивном. Иначе его не поймут ни коллеги, ни фанаты. Однако нам редко придется оценивать благонадежность артистов, а обычный сотрудник фирмы, выглядящий, как суперзвезда эстрады, вызывает массу вопросов.

Тщеславие, как черта личности, подводит своеобразный итог этому фактору. У человека должны быть значительные суммы для того, чтобы позволить себе драгоценности или эксклюзив. У него должны быть актерские задатки, чтобы реализовывать демонстративное поведение. Для тщеславия достаточно, чтобы оно просто было! Тщеславный человек тщетно ищет славы, известности. Вероятно, ему не так легко ее найти. Но чем сильнее это качество выражено, тем вероятнее, что его носитель попадет в беду. Кто-то для удовлетворения своего тщеславия идет на побитие рекордов из Книги Гиннесса, кто-то совершает дерзкие преступления, демонстративные убийства (и самоубийства), лишь бы войти в историю. И их мечты почти всегда сбываются: одни попадают в историю отделения милиции, другие реанимационного отделения, и лишь некоторые на страницы газет. Хотите ли вы, чтобы в сводке в качестве уточняющей информации стояла фраза, что этот человек — сотрудник вашей фирмы?

Дата добавления: 2015-06-30